La taxa d'atur de les dones a Terrassa, 4,5 punts per sobre de la dels homes

La taxa d'atur entre les dones terrassenques supera la dels homes egarencs en 4,5 punts percentuals. Amb dades corresponents al desembre del 2023, la diferència entre sexes a la nostra ciutat és la segona més gran de tot el Vallès Occidental, només per darrere de Montcada i Reixac, on és de 4,7 punts. Això no obstant, és més petita que la que es registrava al juny (5 punts) i que la del desembre del 2022 (4,9 punts). El passat desembre, la taxa d'atur femenina a Terrassa era de 13,6%, la segona més alta de la comarca, només per darrere de Badia del Vallès (18,2%) i empatada amb Montcada i Reixac. La dels homes era de 9,1% i també era la segona més elevada del Vallès Occidental, només superada per Badia (14%) i al mateix nivell que Sabadell. Així es desprèn de l'informe de l'Observatori del Vallès Occidental sobre la situació de les dones al mercat de treball de la comarca corresponent al segon semestre del 2023, que indica que a la comarca, la diferència entre sexes és de 3,4 punts, ja que la taxa femenina és d'un 11,4% i la masculina, d'un 8%. El desembre del 2023, gairebé sis de cada deu persones aturades a la comarca eren dones. L'atur de molt llarga durada (més de 24 mesos) també afecta més les dones. Un 34% de les aturades al Vallès Occidental fa més de dos anys que no tenen feina, mentre que en els homes aquest percentatge és d'un 26%. Del total de vallesans que fa més de 24 mesos que no treballen, un 64,3% són dones.

Activitat, ocupació i afiliació

L'estudi també detalla que a la comarca la participació femenina en el mercat laboral és més baixa que la masculina. En la taxa d'activitat (el percentatge de població activa sobre el total de població de 16 anys i més) la bretxa entre els residents a la comarca és de més de cinc punts i mig: en homes és d'un 61,8% i en dones, d'un 56,1%. De la mateixa manera, la taxa d'ocupació (el percentatge de població ocupada sobre el total de població de 16 anys i més) en homes és d'un 56,9%, mentre que en dones es queda més de set punts per sota, amb un 49,7%. Per la seva banda, el pes de les dones afiliades al règim general de la Seguretat Social (49,7%) és similar al dels homes assalariats (50,3%). Tanmateix, les diferències s’observen en els altres dos règims laborals. En el de treball autònom, les dones representen només el 36,4% de les persones afiliades, mentre que en el règim especial de treballadors de la llar són el 97,6% del total. La taxa d’afiliació de les dones a totes les franges d’edat és inferior a la dels homes. Destaca, sobretot, en la d’edat més avançada (més de 55 anys), on es troba set punts per sota de la taxa dels homes: 46,4% versus 53,6%. Tot i que la major part de les persones afiliades a la comarca ho estan en el sector dels serveis, per a les dones representa el 90% de les afiliades, mentre que en els homes el 68,4%. Per contra, els homes tenen un major pes a la indústria i a la construcció, amb 10 i 9 punts més que les dones, respectivament.

Temporalitat i parcialitat

El grau de temporalitat (afiliacions per compte d'altri de caràcter temporal sobre el total d'afiliacions per compte d'altri) a la comarca és d'un 13,3% en les dones i d'un 8,9% en els homes, mentre que a Terrassa és d'un 14,1% i un 9%, respectivament. Per tipus de jornada, el grau de parcialitat femení és de gairebé 15 punts superior masculí a la comarca (27% versus 12,3%) i de 15,6 punts a Terrassa (28,1% versus 12,5%).