25.543 euros. Aquest és el salari brut mitjà que els terrassencs van cobrar el 2019, l’any abans de l’arribada de la pandèmia de la Covid-19, situant-se un pèl per sota de la mitjana catalana (27.024 euros) i de la de la població resident als cinc grans municipis del Vallès Occidental (aquells amb més de 40.000 habitants), que va ser de 28.562 euros. La xifra, però, és superior a la de la mitjana espanyola (24.695 euros). A més, Terrassa no és el gran municipi vallesà amb el sou més baix, sinó que ho és Rubí, amb una mitjana de 24.954 euros anuals.
Així es desprèn de l’informe anual sobre els guanys salarials de la comarca que ha publicat l’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental mitjançant l’anàlisi de la informació salarial provinent de la Mostra Contínua de Vides Laborals corresponent a l’any 2019. Un estudi en què destaca clarament Sant Cugat del Vallès com a líder amb diferència del rànquing comarcal, amb un salari mitjà de 44.125 euros anuals. Els altres dos grans municipis del Vallès Occidental, Cerdanyola del Vallès i Sabadell, presenten dades més similars a la terrassenca tot i que superiors, sent els seus salaris mitjans de 28.486 euros i 26.835, respectivament.
En termes nominals, el salari mitjà a la comarca va augmentar un 0,4% anual. Tanmateix, en termes reals (tenint en compte la variació de l’IPC), els sous van registrar una disminució del 0,6% anual.
Diferències
On sí que destaca Terrassa de forma positiva és en la bretxa salarial entre homes i dones. La nostra ciutat és la que presenta una diferència menys pronunciada d’entre els cinc municipis vallesans objecte d’aquest informe, tot i que és força alta. Se situa en un 18,2%, ja que els homes van cobrar una mitjana de 27.912 euros i les dones, 22.839.
A la comarca, el salari mitjà dels homes va ser el 2019 de 31.528 euros i el de les dones, de 25.259, el que suposa una diferència salarial entre homes i dones del 19,9% (6.270 euros), set punts percentuals menys que el 2016. De fet, el col·lectiu d’homes assoleix les retribucions més elevades a tots els àmbits territorials, però la diferència més gran es troba a Sant Cugat, on la bretxa arriba al 24,9%.
On també hi ha diferències salarials importants és entre els diversos grups d’edat. Així, les retribucions més baixes corresponen a la població assalariada menor de 35 anys (20.187 euros/any al Vallès Occidental i 19.893 euros/any a Terrassa), entre un 30 i un 40% inferior a la del grup de més edat, els majors de 55 anys (33.560 euros/any a la comarca i 28.669 euros/any a la nostra ciutat).
Quant a formació, a la comarca el salari dels treballadors amb estudis universitaris (43.154 euros/any) duplica el del grup amb menor formació (20.698 euros/any), mentre que a Terrassa la diferència és una mica menys pronunciada, situant-se els salaris mitjans en 36.464 i 20.447 euros/any, respectivament.
Per categories professionals, la retribució mitjana del grup de llicenciats, enginyers i alta direcció quadruplica el grup sense qualificació i menors de 18 anys al Vallès Occidental. A Terrassa la triplica.
Sectorialment, les activitats professionals i administratives presenten, de nou, els sous mitjans més elevats a la comarca (33.917 euros/any), seguides de la indústria (32.957 euros/any). Per contra, la construcció continua sent el sector amb el salari mitjà més baix (24.403 euros/any). A Terrassa, en canvi, qui lidera el rànquing és la indústria (29.876 euros/any) i qui el tanca és el comerç (22.618 euros/any).
També és destacable la diferència entre treballadors estrangers i aquells que tenen la nacionalitat espanyola. I és que el primer col·lectiu va tenir el 2019 un sou un 29,2% inferior a la del segon a la comarca i del 47% a la nostra ciutat.
Els sou més alts quadrupliquen els més baixos
A la comarca, el salari dels que més guanyen (49.886 euros/any) multiplica per 4,6 el salari dels que guanyen menys (10.714 euros/any). Des del 2016, la distància entre ambdós extrems s’ha reduït 1,5 punts. De fet, la ràtio ha disminuït en els cinc grans municipis del Vallès Occidental i de manera més accentuada a Cerdanyola del Vallès i Terrassa. A la nostra ciutat la disparitat ha passat del 6,1 al 4. L’any 2019 els que van cobrar més van tenir un sou mitjà de 42.474 euros/any i els que menys, de 10.613 euros/any. Sant Cugat del Vallès presenta la major disparitat salarial (7,3) i Rubí, la menor (3,9).
