La Fundació Cecot Persona i Treball ha iniciat l’any 2021 amb un important increment del nombre d’ofertes laborals gestionades. L’entitat, que treballa per fomentar la inserció i orientació laboral, els programes de recol·locació i la responsabilitat social empresarial, ha augmentat aquest primer trimestre de 2021 un 48% les ofertes de feina de la seva borsa de treball respecte al darrer trimestre de 2020.
“No tots els sectors han rebut la pandèmia de la mateixa forma. Alguns han experimentat un creixement i això ha repercutit en l’augment d’ofertes de feina”, explica Pere Ejarque, responsable d’Intermediació Laboral de la Cecot, que destaca que al Vallès hi ha una presència important de la indústria d’alimentació i química, dos sectors que han resistit la crisi força bé.
L’àrea d’administració lidera el percentatge més alt d’ofertes de feina gestionades, amb un 24% del total, seguida de prop per l’àrea d’indústria, amb un 20%. L’àrea comercial ha suposat el 14%, l’àrea de producció, el 10%, i la de logística, el 8%. En aquest sentit, des de Cecot Persona i Treball comenten que les principals ocupacions sol·licitades han estat les relatives a auxiliar d’administració, personal tècnic d’administració i administració de personal. En el cas d’indústria, els perfils més demandats han estat els relacionats amb l’electromecànica, el manteniment industrial, la torneria i la soldadura. I pel que fa a l’àrea comercial, les ocupacions vinculades a les vendes, personal d’exportació i personal de màrqueting.
Les ofertes de feina amb contractació laboral indefinida han augmentat 12 punts respecte del mateix període de l’any passat i s’han doblat respecte del quart trimestre de 2020.
