La Cecot ha qüestionat aquest dimecres mitjançant un comunicat la inclusió, “per sorpresa”, de diverses mesures relacionades amb el dret a la conciliació al reial decret llei de prorroga de diverses mesures anticrisi per fer front a l’impacte de la guerra d’Ucraïna aprovat aquest dimarts pel Consell de Ministres. La patronal amb seu a Terrassa creu que s’està fent un “ús abusiu” d’aquest instrument i explica que si haguessin tingut oportunitat d’incloure esmenes durant la tramitació, com succeeix en un procés parlamentari, haurien proposat un canvi de cultura dels permisos retribuïts.
Des de l’organització multisectorial lamenten que el paquet de mesures hagi incorporat tres nous permisos que formaven part del projecte de Llei de Famílies, aturada la seva tramitació al Congrés per la convocatòria d’eleccions, i que es resumeixen en un permís parental no retribuït per cura de fill (o menor acollit) fins que el nen compleixi 8 anys; un permís de cinc dies retribuïts a l’any (en comptes dels dos actuals) per utilitzar en cas d’accident o malaltia greu que necessitin cures, així com hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari; i un permís també retribuït de quatre dies per situacions de força major, quan sigui necessari per motius familiars urgents o imprevisible, en cas de malaltia o accident que facin indispensable la presència immediata de la persona treballadora.
La Cecot entén que les mesures aprovades pel Consell de Ministres pretenen accelerar la resposta a una Directiva Europea sobre conciliació que es tenia en compte al projecte de Llei de Famílies, aturada al Congrés, però des de l’entitat aposten per “adaptar la jornada a les necessitats de la conciliació, de manera que es preservi i es conciliïn els dos drets: el del treball i el de la conciliació perquè ens corresponsabilitzem tots, tant de donar resposta a situacions personals o familiars, com de mantenir l’activitat productiva de l’empresa”, explica l’equip d’assessorament laboral de la patronal format pels experts en l’àmbit laboral i en el de recursos humans, Pep Bosch i Àngel Buxó, que es refereixen especialment a microempreses i pimes.
L’entitat reitera, a més, la seva critica en relació a l’ús “desproporcionat” dels reials decret llei. “Estem en context preelectoral, i moltes de les propostes previstes pel Govern en aquesta legislatura s’han vist aturades per l’avançament d’eleccions. També entenem que la necessitat de donar compliment als seus compromisos amb l’electorat faci que el Govern vulgui accelerar determinades actuacions i aprovacions. Però és que governar a cop de reial decret ha estat una tònica habitual durant els darrers quatre anys i això minva la capacitat del debat parlamentari als hemicicles i la possibilitat d’arribar a consensos en temes d’impacte empresarial”, exposa Oriol Alba, secretari general de l’organització multisectorial.
La Cecot “veu amb preocupació que aquesta dinàmica que deixa de banda el paper i la importància del debat al Congrés dels Diputats que hauria de ser un dels pilars de la democràcia”, diu Alba. Alhora, la patronal també assenyala que els preocupa l’agrupament de mesures d’urgència que es realitzen en la redacció d’aquests reials decret llei i que “contemplen una barreja de matèries heterogènies que s’aproven en bloc i que poden deixar en segon terme, o menys visibles, mesures de caràcter impopular o que requeririen un debat en profunditat per part dels grups parlamentaris abans de la seva aprovació”.
