Entre los cerca de 7.500 alumnos que pasaron por las aulas de Cecot Formació durante 2017 un 55% fueron mujeres, y un 45% hombres. Las áreas de logística y compras, y de tecnologías de la información generaron más interés entre los varones que entre las hembras. En el caso del área de logística, los alumnos supusieron un 82% del total, según informó la patronal terrassense Cecot en un comunicado.
El balance de las actividades desarrolladas por el equipo de profesionales y docentes de Cecot Formació durante el año 2017, obtuvo una valoración media de 8,68 sobre 10 por parte de los 7.500 alumnos que se reciclaron en sus aulas o en los centros productivos de las empresas. El servicio de formación de la patronal llevó a cabo 848 acciones formativas en el último ejercicio que computaron un total de 46.966 horas lectivas.
El servicio de formación de la Cecot ha definido un perfil medio de usuario entre los alumnos que han participado en sus planes de formación en el último año y que se corresponde con una mujer, en activo, y una media de edad de 43 años. En base a los planes bajo los que Cecot Formació organiza su oferta se desprende que del total de alumnos formados en 2017 el 32% realizó formación financiada por la empresa; el 52,02% fueron mujeres y el 47,98 % hombres. Las edades entre las personas de este tipo de formación privada se concentra entre los mayores de 25 años y menores de 45 con un 53% del total de alumnos; los mayores de 45 años suponen el 45% y los menores de 25 años sólo representan un 3% en este tipo de formación.
Acciones bonificadas
En el plan de formación bonificada, que es aquella que la empresa asume en parte o en su totalidad para que sus colaboradores puedan actualizarse o formarse en base a las necesidades de formación detectadas, la distribución entre hombres y mujeres se acerca a una paridad porcentual: el 50,26% fueron mujeres y el 49,74%, hombres. Este plan engloba el 22% de la totalidad de alumnos formados durante el 2017 por Cecot Formació. En este caso, el 55% de los alumnos está en una franja de edad de más de 25 años y de menos de 45 años, el 43% tiene más de 45 años y sólo el 1% es menor de 25 años. Un 22% de alumnos totales formados en 2017 lo hicieron con bonificación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Ésta es la fundación que recoge los fondos aportados por empresas y trabajadores, provenientes de su cotización a la Seguridad Social, que los agrupa y que posteriormente los distribuye. En este punto cabe destacar la queja elevada por parte de la Cecot al Síndic de Greuges y que éste derivó a la Defensora del Pueblo en relación a los fondos de formación no ejecutados por el Ministerio de Empleo desde el 2015 para la realización de estas formaciones. En las aulas de formación desarrollada bajo la Fundae es donde los porcentajes entre mujeres (68%) y hombres (32%) se han distanciado más. En cuanto a las franjas de edad, un 48% de los alumnos de este plan tienen más de 25 y menos de 45 años, un 46% tiene más de 45 años y los menores de 25 años suponen el 6% del total. Finalmente, el porcentaje de personas en situación de paro que se formaron mediante Cecot Formació supone el 22% del total.
