Diners

El servicio municipal de empleo atendió a más de 24 mil personas en 2017

El Ayuntamiento destinó más de ocho millones de euros a políticas activas de empleo durante 2017, de los que el 35% fueron aportados por la propia Administración municipal y el resto por la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Barcelona y el Estado. Así se puso de manifiesto durante la presentación del balance del servicio municipal de empleo que se realizó ayer en la sede de Foment de Terrassa. Un total de 24. 436 personas fueron atendidas por este servicio, de las que un 49,8% fueron mujeres y un 50,2% hombres.

En el acto, Alfredo Vega, alcalde de Terrassa, aseguró que la "promoción económica y el empleo" siguen siendo los objetivos prioritarios en este mandato, y que el Ayuntamiento continuará con su "esfuerzo" para facilitar la ocupabilidad especialmente de los parados de larga duración y colectivos con mayores dificultades sociales y laborales. Vega estuvo acompañado por Manuel Giménez, teniente de alcalde del Área de Desarrollo Económico, Industria y empleo, y Dolores Megías, gerente de Foment de Terrassa. Vega remarcó que el paro local volvió a bajar de la barrera de las quince mil personas este enero, y que el descenso interanual se sitúa en el 8,6%. Con ello la tasa de paro ha quedado situada en el 13%

El alcalde hizo especial énfasis en el crecimiento de la contratación, que se sitúa en el 7,7% interanual, por encima de ciudades de tamaño similar a Terrassa. Vega aseguró que la situación ha mejorado sobre todo desde el punto de vista cuantitativo, pero no tanto, ni mucho menos, desde el punto de vista cualitativo, y que las cifras de paro siguen siendo muy preocupantes. "Estas cifras de paro son impresentables y obscenas", dijo Vega. Por eso, desde la Administración municipal, dentro de sus limitadas competencias en este ámbito, manifestó que se seguirá trabajando para "corregir" esas magnitudes y mejorar, como consecuencia, las "condiciones de vida de los terrassenses".

Más presupuesto
Vega adelantó que este año en curso el Ayuntamiento destinará 650 mil euros más para reforzar el servicio de empleo para intensificar acciones dirigidas a colectivos como parados de larga duración, jóvenes, y mujeres. Trabajar para conseguir la "igualdad salarial" entre géneros es otro de los objetivos. Durante 2017, un total de 3.747 personas se dirigieron al servicio de empleo municipal por primera vez, de las que 2.865 iniciaron un asesoramiento individual que significa que han entrado a formar parte del circuito de ese servicio de manera integral. La bolsa de trabajo de Foment, certificada por la Generalitat, mantuvo una alta actividad. Durante 2017 recibió 649 ofertas de empleo (una oferta puede suponer más de un puesto de trabajo). De ellas, se pudieron cubrir 272. Los prospectores de empresa de Foment captaron en total 1.012 puestos de trabajo. En conjunto, en todo el año se cubrieron 411 empleos. El alcalde, Alfredo Vega, calificó este balance de inserción de "éxito relativo porque aspiramos a mucho más". Esta sociedad municipal colabora estrechamente con 494 empresas. Los planes de ocupación generaron trescientos empleos en 2017, además de otros 35 relativos al personal técnico de soporte.

Desde este servicio se impulsaron en 2017 un total de 111 acciones y 18 itinerarios formativos para que los participantes obtuvieran el certificado de profesionalidad. 784 personas participaron en estas iniciativas profesionalizadoras en ámbitos muy diversos (desde la atención sociosanitaria pasando por marketing personal, auxiliar forestal, mantenimiento de jardines o elaboración de productos farmacéuticos, etcétera). En un mercado en continua evolución y cambiante en sus necesidades, es difícil cubrir todos los perfiles demandados. En este sentido, el concejal Manuel Giménez aseguró que "desde la Administración estamos trabajando codo a codo con las empresas para formar a los perfiles laborales que más necesarios son". Manuel Giménez aprovechó la rueda de prensa de ayer para anunciar que el servicio municipal de empleo también será Oficina Técnica Laboral (OTL), destinada a dar orientación específica a personas con discapacidad o trastornos mentales.

To Top