Les dones encapçalen l’atur de llarga durada i els contractes parcials al Vallès Occidental. Entre aquells vallesans amb una demanda d’atur de 12 mesos o més, un 62,7% són dones i dels contractes a jornada parcial, un 59,3% corresponen també a dones. Així ho constaten les dades que ha publicat aquest dimarts l’Observatori del Consell Comarcal amb motiu del Dia Internacional de les Dones.
Segons l’anàlisi del mercat de treball amb perspectiva de gènere fet per l’Observatori, amb dades corresponents a desembre de 2021, la taxa d’atur entre homes a la comarca era d’un 8,5% i la de les dones, d’un 12,5%.
D’acord amb l’anàlisi, juntament amb la precarietat laboral, les dones troben obstacles intangibles que limiten l’ascens professional fins a càrrecs d’alta responsabilitat: per exemple, en les noves contraccions els càrrecs de direcció són ocupats per un 65,3% d’homes davant d’un 34,7% de dones.
L’Observatori del Consell Comarcal recorda l’existència d’un sostre de vidre, la barrera invisible que representa les limitacions amb què es troben les dones per ascendir en la seva carrera professional fins a càrrecs de responsabilitat. Fa èmfasi també en el terra enganxós, una altra barrera invisible que fa que les dones estiguin associades socialment a unes tasques i càrregues, que impedeixen el desenvolupament de la seva carrera professional en igualtat de condicions que els homes i posa d’exemple el 96,4% de dones afiliades al sistema especial de treballador/es de la llar, un sistema que no cotitza per a la prestació de l’atur.
