L’Ajuntament ha obert una oferta pública de 18 places d’agent de la Policia Municipal de Terrassa. El consistori afirma que segueix avançant per assolir les 300 places “i per augmentar la ràtio de dones al cos, amb una reserva del 40%”.
L’administració municipal ha fet pública aquesta setmana una nova oferta, pel sistema d’oposició lliure, de 18 places d’agents del cos local. L’objectiu d’aquest procés selectiu és “continuar avançant, amb pas ferm, per arribar a la xifra òptima de 300 agents, un dels principals compromisos del govern local”, afirma.
Segons ha explicat la regidora de Seguretat, Via Pública i Protecció Civil, Patricia Reche, “Terrassa ha crescut molt en els darrers anys” i per això l’execuiu treballa “per augmentar els recursos a la Policia Municipal i donar resposta a les necessitats en matèria de seguretat”. Reche afegeix: “No només avancem en protocols, en organització i en eines de treball, sinó que és indispensable incrementar la plantilla“.
Més dones
Fomentar la feminització de la Policia Municipal és un dels altres objectius d’aquesta convocatòria, que estableix una reserva màxima del 40% de places per a dones: “En l’actualitat, les dones representen un 17% del cos i el compromís del consistori és seguir augmentant aquesta xifra de manera efectiva i real en la construcció d’un cos més paritari, inclusiu, modern i representatiu de la societat terrassenca“, indica la regidora.
En el procés d’oferta pública es posen en valor “les diverses oportunitats de desenvolupament professional que ofereix el cos policial: les especialitzacions de policia de barri, relacions amb la comunitat, la vigilància territorial, el trànsit i la seguretat viària, l’atenció a la víctima, la instrucció de diligències penals o les inspeccions administratives, entre d’altres”, assenyala el consistori.
La presentació d’instàncies per als aspirants a aquestes places d’agent s’obrirà l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
