Terrassa

Dura crítica del Síndic de Terrassa al cartell del Carnestoltes

“No es pot consentir aquesta forma d’humiliar, ofendre i faltar al respecte”

Mustapha Ben El Fassi, Síndic Municipal de Greuges de Terrassa

Segueix la polèmica pel cartell de Carnestoltes d’enguany a Terrassa. El defensor de la ciutadania de Terrassa, el Síndic de Greuges, ha criticat amb duresa el cartell, que mostra la figura d’un bisbe agenollat, amb talons i ha aixecat queixes de determinades entitats. “No es pot consentir aquesta forma d’humiliar, ofendre i faltar al respecte”, afirma el síndic, Mustapha Ben El Fassi.

El defensor ciutadà ha emès un comunicat a xarxes socials: “Davant la presentació del cartell del Carnestoltes de Terrassa d’aquest 2025, només puc manifestar el meu rebuig davant del menyspreu que es mostra cap una confessió religiosa tan expandida a tot el món com és la religió catòlica”, diu.

Mofa i escarni

Per a Ben El Fassi, “la llibertat d’expressió és un dret humà reconegut però no s’ha de confondre amb la mofa i l’escarni dirigit a creences religioses. L’educació en valors i el respecte són una peça clau per la convivència social si el que volem és societat harmònica”.

“No es pot consentir aquesta forma d’humiliar, ofendre i faltar al respecte. No podem tolerar que es transmeti als infants una burla a la religió catòlica o qualsevol altre confessió i encara menys tolerar que es permeti la presentació del esmentat cartell al Cementiri Municipal, lloc que mereix tot el respecte”, agrega.

Respectar la memòria

Mustapha Ben El Fassi prossegueix la seva crítica recordant la Carta Europea de Salvaguarda dels Drets Humans a la ciutat en el seu article 5, on s’estableix: “Les autoritats municipals conreen la història de la seva població i respecten la memòria dels difunts, tot assegurant el respecte i la dignitat dels cementiris”

Per al síndic municipal, “els valors i el respecte són el motor de l’ésser humà i han de ser la base de tota societat i cal garantir un Carnestoltes respectuós per a tota la ciutadania”.

To Top