“La detecció i el mapeig de les discriminacions a la ciutat”. Aquest és el títol del projecte d’abast internacional en el qual treballa l’Ajuntament de Terrassa juntament amb la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).
Terrassa participarà en el projecte ECIU University, una iniciativa internacional impulsada pel Consorci Europeu d’Universitats Innovadores (ECIU) que promou l’aprenentatge en l’àmbit universitari “amb una metodologia basada en reptes que facilitin solucions innovadores i generin un impacte social real”, diu el consistori.
La col·laboració es durà a terme entre la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), el Servei d’Universitats i Transferència de Coneixement i l’Àrea de Participació, Qualitat Democràtica i Drets Humans de l’Ajuntament de Terrassa, corporació que proposa com a repte de treball “La detecció i mapeig de les discriminacions a la ciutat”, amb especial atenció al jovent.
El repte va ser publicat a la plataforma Reptes per Terrassa del Servei d’Universitats i Transferència de Coneixement, una iniciativa municipal que pretén vincular el treball que es fa a la universitat amb les necessitats reals de la ciutat i de la ciutadania i aprofitar així el talent existent a l’àmbit universitari i de recerca “i posar-lo al servei de la societat”.
Vista parcial de la UAB
En aquest cas, el repte que es proposa és la detecció de possibles discriminacions a la ciutat. “D’aquesta manera, es pretén, per una banda, que els equips de treball puguin cercar metodologies o tècniques per recollir les discriminacions que pateixen els terrassencs i les terrassenques per poder donar-hi una resposta efectiva i integral. Per altra banda, aquest coneixement ha de servir per dissenyar polítiques preventives per reduir qualsevol discriminació per raó de sexe, gènere, orientació sexual, origen cultural, ètnic o social, situació econòmica o administrativa, classe social, religió, discapacitat, edat, etc”.
Atès que l’equip investigador està format per estudiants universitaris, es farà una anàlisi més en profunditat sobre l’impacte d’aquestes discriminacions en la població jove i a la vegada “es proposaran fórmules per connectar el jovent amb els serveis municipals que donen atenció i acompanyament a situacions de discriminació i/o violència”.
Oficina per als Drets
La iniciativa s’emmarca en l’objectiu estratègic de l’actual Programa de Govern (2023-2027). “De fet, els resultats es tindran en compte en la definició de la futura Oficina per als Drets, la Igualtat i la no Discriminació, centrada en l’atenció integral, l’acompanyament i la defensa de les terrassenques i terrassencs que pateixin situacions de discriminació, agressió i/o abús”.
A més, “l’Ajuntament aposta per la cogovernança en la cerca de respostes conjuntes als reptes de ciutat en favor de la innovació social, l’enfortiment de les polítiques públiques municipals i la millora de la qualitat democràtica”.
El projecte es desenvoluparà entre els mesos d’octubre de 2023 i gener de 2024 i comptarà amb la implicació d’una desena d’alumnes de diferents universitats europees, entre les quals, la Universitat de Trento (Itàlia), la Universitat de Stavanger (Noruega) i la Universitat Autònoma de Barcelona.
El consistori terrassenc, per la seva part, “aportarà l’expertesa tant del territori com de la temàtica a través d’una sessió formativa a l’equip de recerca i acompanyarà els estudiants i les estudiants en el procés de treball per assolir els objectius que s’han plantejat conjuntament”.
Per part de la Universitat Autònoma de Barcelona, el repte serà coordinat per la docent investigadora Begonya Saez Tajafuerce, doctora en filosofia i coordinadora Minor Gènere i Master Mundus Phiafec de la UAB, i comptarà amb el suport del Gabinet de Projectes Institucionals de la mateixa institució.
