El nombre de persones afectades per un expedient de regulació d’ocupació (ERO) cau intensament a Terrassa. Segons dades facilitades per l’Observatori del Vallès Occidental, l’any 2022 es van incoar un total de 29 ERO a la ciutat, en què es van veure afectades 602 persones, 1.003 menys que les que van ser incloses en un expedient d’ocupació l’any anterior, la qual cosa suposa un descens d’un 62,49%.
L’any 2020 amb l’esclat de la pandèmia i les seves conseqüències en l’economia i el món empresarial, van ser 31.023 els afectats per un ERO a la ciutat i el 2021 ja van començar a disminuir. Aquest 2022 ho han continuat fent, però el nombre de persones incloses en un expedient ha estat encara superior al dels últims anys prepandèmia. Segons consta a l’anuari estadístic de Terrassa, el 2019 hi va haver 267 treballadors afectats per expedients autoritzats a Terrassa; el 2018, 17 i el 2017, quatre.
D’aquests 602 treballadors afectats el 2022, la gran majoria, 319 (un 52,99%) van ser inclosos en un ERO de suspensió de contracte, pels 1.175 del 2021. En la modalitat de reducció de jornada, hi va haver 50 afectats (318 el 2021). L’única tipologia en què hi va haver més afectats que l’any anterior va ser en la d’extinció, és a dir, la d’acomiadaments col·lectius, amb 233 persones, per les 112 del 2021.
Sectorialment, la indústria manufacturera concentra el 65,12% dels afectats (392) el 2022. En les activitats administratives i auxiliars hi ha hagut 178 afectats; en les activitats professionals i tècniques, nou; i en l’hostaleria, també nou. En el comerç a l’engròs i al detall, sis; en la construcció, quatre, i en les activitats artístiques d’entreteniment i en informació i comunicacions, dos en cada un.
En paral·lel a la caiguda d’afectats, els expedients de regulació d’ocupació s’han reduït notablement aquest últim any. Van ser 29, pels 145 del 2021 i els 2.985 del 2020. En l’últim any, doncs, hi ha hagut una caiguda d’un 80%, però la xifra encara és superior a la d’abans de la covid.
Abans de la pandèmia, el 2019 s’havien incoat 18 ERO a Terrassa. Aleshores, els expedients havien tornat a créixer per primera vegada des de l’any 2013, quan van començar a disminuir després del període més dur de la recessió econòmica. De fet, el 2018 n’hi havia hagut només un i el 2017 també.
Per modalitats, dels 29 ERO del 2022, onze van ser de suspensió de contracte; deu, de reducció de jornada; sis, d’extinció, i dos, combinats entre suspensió i reducció de jornada.
