Un 25% dels 72 joves d’entre 16 i 29 anys que han participat al programa de formació per a l’ocupació de LaFACT Fupar ha aconseguit un contracte laboral. Així ho destaca l’entitat, que treballa en pro de la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual.
Durant els deu mesos de durada del programa, els participants han pogut millorar tant la seva ocupabilitat com les seves competències professionals a través de formació en diferents sectors com activitats industrials, comerç, neteja d’instal·lacions, mosso de magatzem i reposador, cambrer/a i barra en el sector de l’hostaleria i el treball dut a terme per millorar habilitats transversals a través de tècniques de recerca de feina, treball en equip o ús de dispositius digitals i formació en igualtat de gènere, medi ambient i riscos laborals. A més, el programa garanteix que tots els participants tinguin el seu primer contacte amb l’empresa, ja sigui en la modalitat de contracte de treball, de pràctiques professionals o bé visites a l’entorn productiu.
“Aquesta formació m’ha permès obtenir les eines i habilitats per crear el meu perfil professional i saber com trobar feina. Ara em sento segura i amb confiança en mi mateixa per començar el meu propi projecte”, assegura Nora Coral, una de les participants.
Per a Montserrat Lao, directora de LaFACT Fupar, l’èxit del programa, que arriba a la seva tercera edició amb més de 140 persones formades, rau en “l’adaptació curricular de les matèries, els grups de classe reduïts, l’acompanyament psicològic i social individualitzats als futurs professionals, així com l’orientació a les empreses”. A més, és clau també el seguiment i suport continu a la persona que aconsegueix un contracte de treball i a l’empresa contractant. I és que des de l’entitat ofereixen també un acompanyament individualitzat tant pel que fa a la persona com a l’empresa per garantir l’èxit d’aquestes experiències.
Tot i que dels participants d’enguany, el percentatge que ha aconseguit un contracte laboral és el 25%, LaFACT Fupar assegura que el 50% de les persones amb discapacitat intel·lectual que realitzen formacions i reben acompanyament a l’ocupabilitat per part de l’entitat aconsegueixin incorporar-se al mercat de treball entre sis mesos i un any després d’haver finalitzat el seu programa. Per a Maria José Figueras, directora tècnica del centre de formació de LaFACT Fupar, “el projecte permet treballar les competències personals i professionals, sent una oportunitat per aconseguir una primera experiència laboral o el retorn al mercat de treball amb un acompanyament per part de LaFACT Fupar i garantir un procés d’èxit”.
Aquest programa formatiu per a l’ocupació, juntament amb el desenvolupament d’itineraris professionals personalitzats, ha encoratjat també alguna de les persones participants a retornar al sistema educatiu ordinari. És el cas del Javier Gil, un jove que ha decidit reorientar la seva vida i cursar un cicle formatiu de grau mig. “El programa m’ha ajudat a obtenir la millor versió de mi mateix i a poder tornar amb força al sistema educatiu. També m’ha fet adquirir uns hàbits i rutines diàries per a la recerca d’opcions per inserir-me al món laboral i educatiu”, diu.
