Mina, la concesionaria del servicio de abastecimiento de agua en la ciudad, asegura que no intercambiará datos personales de sus empleados hasta "el momento en que se ejecute la subrogación laboral" de la plantilla, una vez finalice la concesión -el próximo diciembre- y se proceda de nuevo a la adjudicación del servicio. Lo hará tanto si se opta "por una gestión directa o, en caso de una prestación indirecta, a la nueva empresa", siempre que esta no sea la propia Mina.
La compañía responde así a las quejas de la administración municipal por la resistencia de Aigües de Terrassa a entregar información detallada de los sueldos de su personal – lo ha hecho, pero por áreas- y de la relación de abonados. El Ayuntamiento considera esos datos imprescindibles para evaluar el coste de los distintos modelos de gestión que se barajan ante el fin de la concesión.
También para dar respuesta a los trabajadores de Mina, que han pedido a la administración que, en caso de subrogación, garantice sus puestos de trabajo y sus condiciones laborales.
En la licitación
La compañía se ampara en "el cumplimiento de la ley de protección de datos" para no revelar ahora "esos detalles del personal" y tampoco "facilitar datos de los clientes tales como cuentas corrientes, teléfonos, etc.". A su juicio, "el Ayuntamiento se está extralimitando en su capacidad legal de requerir determinada información individual y personal de los trabajadores", afirma el director general de Mina, Josep Lluis Armenter.
La corporación explica que la primera entrega de datos individualizados se producirá al final de la concesión "en caso de que se opte por una licitación pública". La empresa apela a la Llei de Contractes del Servei Públic para afirmar
que si el servicio sale a concurso revelará las nóminas, pero "sin comunicar los nombres y apellidos de los trabajadores u otros datos personales".
Resuelta la licitación, en el momento de la subrogación de la plantilla Mina hará "una entrega completa de los datos personales y contratos de los trabajadores y demás pactos y condiciones individuales", de acuerdo con el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, explicita.
La concesionaria anuncia su predisposición a colaborar con la administración en el debate de un nuevo modelo de gestión del agua, y asegura haber "respondido a los requerimientos del Ayuntamiento aportando la información demandada". En su opinión, la documentación remitida hasta ahora "es amplia y muy detallada y permite tener un profundo conocimiento de su organización y del servicio de abastecimiento del agua en la ciudad".
Cinco remesas
En la última comisión informativa municipal de Territorio i Sostenibilidad, el Comisionado del Agua Joan Gaya informó de que el Ayuntamiento había enviado diez requerimientos a Mina solicitando información sobre los sueldos de la plantilla y la relación de abonados. La compañía responde ahora que ha facilitado "en hasta cinco ocasiones la información requerida desde finales de 2014 hasta 2016".
Esas remesas de datos incluyen información sobre "el número de trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido, las categorías profesionales, los horarios, las franjas de edad de la plantilla, así como la retribución y cargas sociales agrupados por áreas y departamentos".
También ha detallado, asegura la corporación, las funciones subcontratadas y los proveedores externos, que cubren servicios como la atención telefónica a clientes, la lectura de contadores, trabajos en altura y algunos servicios informáticos, entre otros.