Carles Manzanares, secretari general federació de serveis a la ciutadania de CCOO al Vallès Occidental
Les delegades de CCOO del SAD de Terrassa volem respondre l’article del regidor Noel Duque publicat el passat 15 de febrer del 2024 en aquest diari.
En primer lloc, sorprèn el títol. Però les cometes a “deconstruint” val a dir que prenen una importància vital. Perquè no hi ha cap plantejament de canvi de model. Vol fer creure que el model vigent, el mateix des del 2006, ara funciona. I no, no funciona. Sabem que el Sr. Duque és avesat a contradiccions, com signar la petició de municipalització del SAD, però seguir mantenint el model externalitzat, però no podem entendre aquest cofoisme sense fonament.
Les empreses que ho gestionen actualment continuen sent macroempreses. En concret, OHL-Ingesan, que gestiona dos dels tres lots, és una de les empreses més grans de l’Estat.
El Sr. Duque diu que el concurs havia de preveure “totes” les demandes de les treballadores. Certament, va haver-hi trobades prèvies a l’elaboració del plec de condicions i, certament, des de CCOO vam formular una llarga llista de demandes. S’han vist reflectides totes? No. En concret, la principal proposta que defensàvem no es va voler aplicar. Aquesta proposta va en la línia d’altres plecs en què sí que s’ha aplicat, per exemple al mateix Consell Comarcal del Vallès Occidental o en altres serveis externalitzats. Diem que aquesta és la proposta principal perquè en el marc de la negociació del Conveni Col·lectiu del sector a Catalunya així es posa de manifest quan determinades patronals parlen d’increments anuals del 0,5%. No ens enganyem, les treballadores viuen del salari, i en un sector penalitzat per la parcialitat un bon salari ho és tot. El Sr. Duque va tenir la possibilitat d’introduir en el plec una clàusula de millora salarial, tal com defensava CCOO, i no ho va fer. S’excusarà, com fa sempre, en la visió dels tècnics municipals, però quan tenim exemples d’altres administracions no podem entendre que unes s’hi atreveixin i les altres no. Per tant, no, no va donar resposta a totes les demandes de les treballadores.
La millora de la contractació no ha estat a causa de cap acció de l’Ajuntament. És la Reforma Laboral pactada per Govern, sindicats i Patronal qui ha posat límit a la contractació temporal i ha generat l’augment de la contractació indefinida.
La resta de millores que enumera són matitzables. Les treballadores amb l’anterior licitació ja disposaven de dispositius mòbils amb les aplicacions que cada empresa utilitza. I alhora que facilita la comunicació entre empresa i treballadora, també facilita l’alteració continuada de les planificacions i serveis diaris de tal manera que la treballadora acaba sent depenent del terminal i de la connexió, deixant poc marge a la desconnexió digital.
Les coordinacions no han variat. Hi ha treballadores que han hagut d’esperar mesos per fer una coordinació grupal o, fins i tot, individual després que una nova empresa accedís al servei i la subrogués.
I, finalment, el component de fatiga o augment del temps real de desplaçaments va ser una altra de les reivindicacions de CCOO, que s’ha vist reflectida, però que les treballadores encara és hora que puguin veure reflectida en les “magnífiques” aplicacions de les empreses per comprovar si realment s’estan aplicant.
En resum. Han canviat les empreses prestadores del servei, però res més ha canviat. Les treballadores segueixen igual. No, en aquests moments les treballadores estan mobilitzades (almenys les de CCOO i CGT) per aconseguir un conveni digne en què es reconegui la seva feina, imprescindible. Les treballadores s’han mostrat, es mostren i es mostraran sempre coherents entre el que diuen i el que fan. De vostè, Sr. Duque, crec que no podem dir el mateix.
