Amaia Comas, emprenedora
Treballa en una empresa de productes per a la pell i porta “un equip de 3.500 persones i treballem online”. Considera que aquesta és l’avantatge de la conciliació i assegura que les eines actuals que hi ha per treballar t’ho poden permetre el fet de poder conciliar el que és empresa amb criança i jo crec que té valor”. És mare de cinc fills, que cria ella sola, recalca.
No s’hi dedica, però es va formar en Teràpia Ocupacional, una carrera no molt coneguda, però que opina que és “espectacular i imprescindible en aquest món”. A més, també és psicòloga. “Sempre m’he dedicat al camp de l’educació, de la salut, de tot el tema social” i aquest coneixement també li ha servit a nivell empresarial i “a l’hora de gestionar grans equips” com fa ara.
Comenta que la dona assumeix habitualment “el rol de sortir de la nostra persona per convertir-nos en una persona de servei cap a la família i ens bolquem una miqueta en crear benestar al voltant de la nostra llar”. Això ho veu “fantàstic” perquè aquest benestar “aportarà una societat més bona”, però moltes vegades “desnaturalitzant-nos i renunciant a un munt de coses”. Diu que “tant com a mare, com a empresària, o com el que sigui, el millor aprenentatge és la intuïció, que no és el que penses, sinó el que sents i bellugar-te més en aquest sentit”.
Sosté que “tothom escull la vida que vol i no hem de creure que només hi ha un camí” i que “les renúncies no venen implícites ni amb el teu gènere, ni perquè hagis decidit criar una família”.
