La companyia BJC, filial del grup Siemens, i el comitè d’empresa han arribat a un acord per reduir de 34 a 29 les persones afectades per l’Expedient de Regulació de l’Ocupació (ERO) plantejat per aquesta firma de material elèctric amb seu i fàbrica a Rubí dedicada a la fabricació d’interruptors domèstics.
Segons explica l’UGT FICA, el preacord per a l’extinció de 29 contractes d’un total de 151 treballadors ha estat avalat per més del 90% de la plantilla “que ha valorat l’esforç realitzat per part del comitè per negociar les millors condicions possibles després d’haver constatat que era inviable que no hi hagués cap sortida traumàtica“.
D’acord amb la informació del sindicat, el preacord inclou aquesta disminució de 34 a 29 acomiadaments, indemnitzacions de 45 dies per any treballat amb els topalls establerts per la legislació respecte a l’acomiadament improcedent, posada a disposició d’una empresa de recol·locació per tot el col·lectiu afectat i possibilitat, segons les vacants disponibles, de recol·locació dins el grup Siemens.
“Amb aquesta mesura es garanteix la viabilitat de BJC. La UGT FICA de Catalunya vol agrair el suport en tot moment de la plantilla”, resa el comunicat del sindicat.
Quan l’empresa va plantejar l’ERO, la UGT va defensar la “viabilitat futura” de planta. “Siemens té prou quota de mercat per garantir la planta de Rubí”, assegurava el sindicat en un comunicat en què atribuïa la mesura a una estratègia empresarial per externalitzar el producte. El sindicat criticava alhora que fa pocs mesos l’empresa contractés nous treballadors, “ja que ara s’ha sobredimensionat la plantilla de forma considerable”.
