Terrassa ha tancat el 2023 amb més de 6.000 contractes laborals menys que els que es van signar el 2022. L’últim any es van formalitzar 50.786 contractes a la ciutat, mentre que l’anterior havien estat 56.907, el que suposa una caiguda de la contractació d’un 10,76%, segons recull el darrer informe sobre l’evolució del mercat de treball a Terrassa elaborat pel Servei d’Estudis i Observatori de la Ciutat.
La xifra actual de contractes signats tampoc supera a la del 2019, últim any prepandèmia, quan se’n van formalitzar 57.708.
Des del Servei d’Estudis i Observatori de la Ciutat expliquen que el nombre de contractes actual ha disminuït per l’augment de la modalitat de jornada fixos discontinus. I és que amb l’última reforma laboral, a partir de la primavera del 2022 es va prohibir la modalitat de temporals per obra i servei. No obstant això, en l’informe no es detallen quants contractes per obra i servei hi havia abans ni quants de fixos discontinus abans i ara.
El que sí que veiem en la comparativa del darrer informe del 2023 i l’últim del 2022 és que s’ha reduït tant la contractació indefinida com la temporal, però que la segona ho ha fet de forma molt més accentuada. El 2022 es van formalitzar a Terrassa 23.527 contractes indefinits i el 2023 van ser 23.177, la qual cosa suposa un descens de 350 contractes, en nombres absoluts, i d’un 1,48%, en termes relatius. Mentrestant, els temporals han baixat un 17,46%, passant de 33.192 el 2022 a 27.397 el 2023, 5.795 menys.
Així, el pes dels contractes de durada determinada sobre el total (que també inclou contractes de formació) ha caigut més de quatre punts percentuals en un any, però segueixen sent majoria. El 2022 eren un 58,66% i el 2023 han estat un 54,36%.
Dins dels temporals els més emprats l’últim any han estat els eventuals per circumstàncies de la producció (17.032 contractes) i els d’interinitat (9.165). Entre els indefinits, els ordinaris són els majoritaris (21.349), molt per davant dels convertits en indefinits (1.686).
Per sexes, els contractes signats per les dones aquest 2023 (26.900) superen el nombre dels signats pels homes (23.886). De fet, la caiguda de contractació ha estat més pronunciada en ells (-13,31%) que en elles (-8,36%). Tot i això, la temporalitat és més elevada en dones (64,78%) que en homes (42,62%).
Per grups d’edat, el nombre de contractes s’ha reduït anualment un 14,72% en les persones de 25 a 29 anys; un 13,06% en les de 20 a 24; un 12,95% en les de 30 a 44 i un 9,86% en les de 45 anys i més. En canvi, ha crescut un 5,30% en les persones de 19 anys i menys.
Segons indica el Servei d’Estudis i Observatori de la Ciutat en el darrer informe del 2023, per sectors, els serveis registren el nombre més gran de contractes (79,4%) seguits per la construcció (12,4%) i la indústria (8,13%). D’un any per l’altre, la caiguda més intensa es produeix a la indústria (-24,2%). En els serveis el nombre de contractes s’ha reduït un 10,55%.
