El Col·legi d’Arquitectura Tècnica de Barcelona (Cateb), amb delegació del Vallès Occidental a Terrassa, alerta que falten professionals al sector. L’entitat afirma, amb dades del seu servei d’ocupació concloses a l’inici del darrer trimestre del 2023, que el mercat laboral no aconsegueix cobrir totes les places d’arquitectes tècnics que se sol·liciten.
Des del Cateb expliquen que els perfils professionals més sol·licitats adreçats als arquitectes tècnics al servei d’ocupació del col·legi són els de cap d’obra; en segon lloc, el de tècnic d’obres i, en tercer lloc, el de director d’execució d’obres (DEO) i que les places que més costa cobrir són la de cap d’obra, les de “project o construction manager” i les de cap de producció. Amb dades tancades a inici del tercer trimestre del 2023, un 18% de les propostes que es reben a l’entitat no es cobreixen, i en un 12% d’aquestes ofertes laborals només s’hi ha presentat una candidatura.
El col·legi detalla que “la figura de l’arquitecte tècnic que el mercat laboral demanda cobreix totes aquelles tasques professionals multidisciplinàries que intervenen en la major part dels processos que conformen la vida d’un edifici, considerant-hi els aspectes tecnològics, els constructius, econòmics i també de gestió” i que la seva funció professional és assegurar els controls necessaris que garanteixin la qualitat, la seguretat, la viabilitat i la sostenibilitat de l’obra sencera.
L’entitat assegura que la remuneració econòmica mitjana per moltes de les tasques que duen a terme els arquitectes tècnics és competitiva i es mouen en xifres d’entre 70.000 i 80.000 euros l’any (per a caps de grup en la gestió de producció d’obra) o d’entre 30.000 i 40.000 euros l’any (per tasques de directors d’execució d’obres i adjunts als DEO, caps d’estudis o “project managers”).
