La Cecot lamenta una “manca de previsió i planificació” en l’obligació que les pràctiques d’estudiants universitaris i de formació professional cotitzin a partir de l’1 de gener del 2024, segons la modificació del text de la llei general de la Seguretat Social. La patronal amb seu a Terrassa fa seu el posicionament emès per Foment del Treball, que assegura que entre la comunitat educativa, a les empreses i a les famílies hi ha “sensació de desconcert, inseguretat i preocupació” en relació amb aquesta obligatorietat.
L’organització multisectorial assenyala que la secretària general de Formació Professional del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports, Clara Sanz, va anunciar el passat divendres 15 de desembre que el 100% del cost d’alta a la Seguretat Social dels alumnes d’FP durant la formació en l’empresa (dual general) seria assumit pel Govern espanyol, eliminant les despeses i tràmits de gestió per a les empreses, però assegura que a dues setmanes de l’entrada en vigència de l’obligatorietat de cotització de les pràctiques no hi ha una previsió i planificació oficial que estableixi seguretat jurídica per a les empreses, els centres i els alumnes. Per això, la Cecot se suma a la petició de Foment de Treball perquè l’administració competent de Catalunya “doni una solució per a tots els alumnes de centres sostinguts amb fons públics”. Alhora, l’entitat indica que es posa a disposició “per col·laborar en el que s’estimi convenient a través de Foment”.
La patronal assegura valorar la labor formativa de les empreses catalanes i el seu compromís social, i anima a facilitar les pràctiques als estudiants, però avisa que actuïn “amb cautela” i s’assegurin que aquests estan donats d’alta a la Seguretat Social i de concretar l’abast de les obligacions que comporta, “ja que, en cas contrari, poden derivar-se greus conseqüències, atès que aquests estudiants queden assimilats com a treballadors per compte aliè”.
Sobre el nou Reial Decret 2/2023
El nou Reial Decret 2/2023, de 16 de març, de mesures urgents per a l’ampliació de drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions, determina a partir del proper 1 de gener de 2024 la inclusió dels alumnes universitaris i de formació professional en el sistema de la Seguretat Social durant el període de realització de pràctiques formatives i acadèmiques en empreses.
El nou sistema determina com a persona obligada al compliment de les obligacions davant la Seguretat Social a l’entitat o organisme que financi el programa de formació en el cas de les pràctiques formatives remunerades i, en el cas de les pràctiques no remunerades, a l’empresa, institució o entitat en que es facin les pràctiques, tret que s’estableixi un conveni o acord que subscrigui que l’obligació correspon al centre de formació.
