L’Ajuntament de Terrassa, a través de Foment de Terrassa, contractarà un total de 80 persones dins l’edició 2023 del programa Treball i Formació, que està impulsat i subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i que té per objectiu obrir les portes del món laboral a col·lectius de persones vulnerables per tal de millorar la seva situació econòmica i proporcionar-los formació i lexperiència. Les contractacions, que s’estan realitzant de manera esglaonada, tenen una durada d’un any a jornada completa i se centren en la realització de tasques de suport addicionals als serveis municipals.
L’edició d’enguany donarà suport a cinc línies d’acció per a col·lectius específics i que estiguin en situació d’atur: la línia PANP, per a persones en situació d’atur de llargada durada i no perceptores de prestació per desocupació; la línia PRGC, de nova creació, per a persones perceptores de la renda garantida de ciutadania; la línia Dona, per a dones víctimes de violència masclista i també dones en situació d’atur de llarga durada; la línia MG52, per a persones majors de 52 anys, i la línia TRANS, per a persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques o que la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.
La primera fase de les contractacions es va iniciar el passat 18 de juliol, amb 14 noves incorporacions als serveis municipals de Patrimoni, Manteniment i Esports, així com a la societat municipal Egarvia.
Aquest dimecres, 6 de setembre, s’ha iniciat la segona fase amb la formalització del contracte de 42 persones que s’incorporaran als serveis de Medi Ambient i Sostenibilitat, Patrimoni, Coordinació territorial, Servei d’Arquitectura, Espai Públic i Biodiversitat Urbana (SAEPBU), així com a les societats municipals Egarvia, Societat Municipal d’Habitatge i EcoEquip. A mitjans d’octubre es preveu realitzar les últimes incorporacions amb un total de 24 persones amb perfil administratiu, que duran a terme les seves tasques a diferents serveis municipals.
Les persones contractades en el marc del programa Treball i Formació seran perceptores d’un contracte laboral i acompanyament per part de personal tècnic municipal per garantir la seva integració al lloc de treball, facilitant itineraris
d’orientació personalitzats i proporcionant-los els recursos necessaris per conèixer el mercat laboral i les eines per cercar feina, per a la inserció posterior al mercat laboral ordinari. Les accions formatives tindran una durada de 60 hores, distribuïdes al llarg de 12 setmanes durant l’horari laboral, i se centraran en les competències digitals.
Les cinc línies del programa Treball i Formació 2023 tenen un pressupost de 2.662.091,79 euros, del quals 2.603.174,69 euros estan subvencionats pel SOC i 58.917,10 euros són d’aportació municipal.
