Cecot Formació i Desenvolupament va formar el 2022 un total de 8.880 persones, el que suposa una xifra rècord per a aquest centre de formació vinculat a la patronal Cecot. L’entitat va dur a terme 869 accions formatives en àrees tan diverses com els recursos humans i la prevenció de riscos laborals, tecnologies informàtiques, la gestió laboral, els idiomes, l’àmbit economicofinancer i fiscal, la igualtat o el medi ambient.
Després dels anys de pandèmia, on la formació virtual suposava el 80% de la metodologia utilitzada, aquest 2022 la formació presencial ha tornat a guanyar protagonisme amb el 71% de les formacions desenvolupades. En el cas de la formació a mida, és a dir, aquella que està dissenyada específicament per a les necessitats concretes de cada empresa, dels 329 cursos impartits per l’equip de professionals de Cecot Formació el 68% han estat en modalitat presencial.
Si ens centrem en el perfil dels alumnes del servei de formació de la Cecot durant el 2022, la participació majoritària ha estat per les dones, amb el 56% del total. D’aquestes, el 10% han estat menors de 25 anys, el 41% s’emmarquen en la franja d’edat entre 25 i 45 anys i el 49% pertany al grup de dones majors de 45. Entre els homes, només un 6% dels alumnes era menor de 25 anys, el 40% s’emmarca en la franja d’edat entre 25 i 45 anys i el 54% eren majors de 45.
Segons classificació interna, la formació a mida per a persones treballadores i empreses ha suposat un 43% del total executat per Cecot Formació i Desenvolupament; la formació subvencionada per a professionals en actiu, un 26%; els projectes ocupacionals, un 19% (el servei ha format a 1.326 persones amb 46 itineraris formatius); i la formació d’especialització i seminaris web, el 12% restant.
Aquest 2022, els alumnes han valorat la qualitat de la formació amb un 9,05 sobre 10 i l’equip docent amb un 9,35.
“Tot aquest volum de gestió i, concretament, les accions formatives equivalen a 31.582 hores de formació impartides per un equip docent especialitzat, que en la majoria de casos combina la docència amb la seva activitat professional, i aquest és un valor afegit que aportem als nostres alumnes ja que es tracta de persones expertes en cadascuna de les matèries donades i des d’una visió i una realitat constantment actualitzada i adaptada a context”, explica Eulàlia Martínez Puig, directora de Cecot Formació i Desenvolupament, que destaca que “si durant el 2022 va créixer l’interès, tant d’empreses com de particulars, per les formacions en energia fotovoltaica, enguany estem experimentant també un creixent interès per la formació relacionada amb la intel·ligència artificial aplicada a les empreses i per la formació en l’àmbit de la transformació digital”.
En aquest sentit, Martínez recorda que “les empreses continuen necessitant i demandant professionals creatius, amb autonomia personal i proactivitat, que aportin innovació i que surtin de la zona de confort per tal de conèixer els seus clients i guanyar en competitivitat i flexibilitat”.
