Una vintena de dones víctimes de violència masclista o que estaven en risc de caure en situació d’atur de llarga durada i no tenien accés a cap ajut o subsidi s’han incorporat com a noves treballadores de l’Ajuntament de Terrassa, que les ha contractat dins de la línia Dones del programa Treball i Formació, dirigida a millorar la seva ocupabilitat i les seves competències professionals.
Un total de 19 dones han iniciat enguany un pla d’ocupació a Terrassa en el marc d’aquesta iniciativa. Treballaran en diferents àrees de l’administració local.
El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) subvenciona els contractes de treball durant 12 mesos a jornada completa, les accions formatives a realitzar de forma obligatòria durant el contracte dins de l’horari laboral i l’acompanyament a les persones contractades.
El programa, que està finançat en gran part pel SOC i que enguany celebra la desena edició a la ciutat, busca la millora de l’ocupabilitat dels treballadors, especialment els que tenen més dificultats d’accés al mercat laboral, amb actuacions de contractació laboral, formació i acompanyament.
Fa un mes, l’Ajuntament va donar la benvinguda a 29 persones més contractades a través d’aquest programa. En aquell cas, corresponien a les línies de persones trans, persones provinents d’Ucraïna, joves tutelats i extutelats i persones migrades en situació administrativa irregular (ACOL).
