El comitè d’empresa de Celsa Barcelona, l’empresa capçalera del grup siderúrgic amb seu a Castellbisbal, ha desconvocat la vaga indefinida que havia de començar aquest divendres, després que les dues parts hagin arribat a un preacord per desbloquejar el conveni.
En un comunicat, la Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC), que és el segon sindicat amb més representació al comitè, per darrere d’UGT, recorda que la vaga s’havia convocat per pressionar en les negociacions per al nou conveni per al període 2022-2026. Després de la mediació de dimarts al Departament de Treball de la Generalitat, però, les dues parts han acordat un augment del 5,7% el 2022 –amb caràcter retroactiu–, del 3,5% el 2023, del 2% els dos anys següents i del 1% el 2026, així com una clàusula de revisió salarial.
A més de l’augment del salari, han pactat un increment dels plusos del 5% i que la formació es faci de manera voluntària i fora de la jornada laboral.
El preacord aconseguit afecta Celsa Barcelona, la societat de la qual depenen les instal·lacions de la companyia siderúrgica a Castellbisbal, i el conveni afecta més de 600 treballadors, han precisat fonts de Celsa.
“Celsa valora positivament l’acord aconseguit dimarts amb els representants dels treballadors de Celsa Barcelona sobre la negociació del conveni col·lectiu. La mediació sol·licitada per Celsa ha permès tancar un acord satisfactori per les dues parts”, afegeixen aquestes fonts.
