La Cecot amplia el seu servei d’orientació professional. La patronal amb seu a Terrassa posa en marxa un nou servei destinat a l’orientació de treballadors ocupats, ampliant així l’abast del servei d’orientació laboral que ja oferia a persones en atur o en cerca d’ocupació. El nou servei s’anomena PROJECTA’T i és gratuït per a les persones que el sol·licitin perquè està 100% subvencionat pel Consorci de formació continua de Catalunya.
D’aquesta manera, l’entitat obre la prestació dels serveis d’orientació professional a qualsevol persona de qualsevol edat, perfil o trajectòria professionals, que requereixi d’atenció personalitzada, informació, assessorament, motivació i formació per afrontar el seu futur laboral. “L’ampliació del servei a persones que actualment treballen pretén consolidar trajectòries professionals, fer aflorar competències no acreditades i establir plans de carrera individuals per al creixement al si de l’empresa”, explica Eulàlia Martínez i Puig, directora de Cecot Formació i Desenvolupament.
El Servei d’Orientació de la Cecot contempla, en una primera fase, una autodiagnosi per mitjà de la qual la persona pot identificar-se i posicionar-se davant de la realitat del mercat laboral. A partir d’aquí, es desenvolupa un itinerari personalitzat que, per mitjà d’accions individuals o de grup, pretén assolir els objectius professionals de la persona orientada.
El desplegament dels itineraris inclou accions de millora de competències d’accés a l’ocupació i vinculades a les noves tecnologies, d’anàlisi del context laboral, de coneixement de canals i eines de recerca de feina i de superació dels processos de selecció o d’autoocupació, entre d’altres.
Dins dels itineraris també s’inclou un altre element clau de l’orientació: la prospecció empresarial, que dona a conèixer als usuaris del servei els elements principals del mercat de treball, les seves tendències, ocupacions amb més demanda, així com també l’impuls d’estratègies de recerca de feina exitoses i d’assessorament sobre processos d’intermediació laboral.
Les diverses accions van sempre de la mà del personal tècnic de Cecot Formació i Desenvolupament, que, per mitjà de trobades pactades i periòdiques, fan seguiment amb els usuaris i poden incloure modificacions al seu itinerari sempre que sigui necessari.
Segons Martínez, “les persones treballadores han de prendre consciència de la necessitat de millorar les seves competències, per adaptar-se als canvis del sector productiu en el qual desenvolupen la seva activitat professional o promocionar-se”. “Necessiten adaptació professional de manera continua, per millorar professionalment i per adaptar-se a les possibles transformacions del seu lloc de treball, normatives, digitals, tecnològics, mediambientals, etc.”, sosté.
