Després de la davallada patida el 2020 com a conseqüència de l’esclat de la covid-19, la contractació es continua recuperant a Terrassa. De fet, els números actuals ja superen les xifres prepandèmia.
Els tres primers trimestres d’enguany s’han formalitzat a la ciutat un total de 44.114 contractes, el que suposa un augment d’un 2% respecte dels contractes signats el mateix període de l’any passat, quan van ser 43.251, i un increment d’un 37,22% respecte dels del 2020 (32.148). La dada d’aquest 2022, però, és també superior a la de l’últim any abans de la pandèmia. Si agafem com a referència els 43.307 contractes formalitzats els tres primers trimestres del 2019, el creixement de la contractació és d’un 1,86%.
L’increment es dona, però, només en el cas dels homes. Els contractes firmats per ells els primers nou mesos d’enguany han estat 21.507, el que suposa un augment d’un 4,26% respecte dels del mateix període de l’any passat (20.629) i d’un 5,02% en comparació amb els dels tres primers trimestres del 2019 (20.479).
La contractació femenina, en canvi, recula un pèl respecte del 2021, passant de 22.622 a 22.607 contractes (-0,07%). En comparació amb el 2019, el descens és d’un 0,97% (22.828).
Per grups d’edat, el que presenta una evolució més positiva és el format pels terrassencs de 19 anys o menys, que, amb 4.346 contractes formalitzats els primers nou mesos del 2022, han vist augmentar la seva contractació un 20,22% respecte d’ara fa un any (3.615 contractes) i un 25,39% en comparació amb el 2019 (3.466).
El grup d’egarencs entre 20 i 24 anys també ha firmat més contractes (10.092). Ha experimentat un increment d’un 2,52% respecte del 2021 (9.844) i d’un 19,81% respecte del 2019 (8.423).
En la franja d’edat de 25 a 29 anys, els contractes han disminuït un 7,08% en comparació amb el 2021, però han crescut un 2,11% en comparació amb el 2019.
En la d’entre 30 i 44 anys, la contractació baixa (un 1,05% respecte del 2021, i un 10,66% respecte del 2019). Entre els terrassencs de 45 anys i més puja un 4,89% respecte del 2021, però baixa un 2,37% respecte del 2019.
Els contractes temporals continuen predominant (són el 60% del total) però es redueixen respecte del 2021 (-26,98%) i del 2019 (-27,05%). Els indefinits augmenten un 158,62% en comparació amb el 2021 i un 157,29% en comparació amb el 2019 impulsats per la reforma laboral.
