El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha dictat una sentència on desestima la resolució del Jutjat Social de Terrassa i dona la raó a la UGT de Catalunya que va denunciar que els treballadors i les treballadores de Ranstad Outsourcing a Europastry, en Rubí, estaven en situació de cessió il·legal. Aquest sindicat ja havia denunciat aquesta situació de cessió il·legal i el TSJC li havia donat la raó el 2017. L’empresa va efectuar canvis i Ranstad Outsourcing va fer-se càrrec dels treballadors i les treballadores, fet que es va tornar a denunciar. El Jutjat Social de Terrassa va estimar aleshores que Europastry tenia raó i, davant el recurs de la UGT, el TSJC torna a dictaminar en el mateix sentit que ho va fer ara fa tres anys: els més de 100 treballadors i treballadores de Ranstad es troben en situació de cessió il·legal i no hi ha motiu que determini que la seva activitat no és pròpia de l’activitat principal de l’empresa principal. Segons recull la sentència "són la mateixa activitat, no són activitats clarament diferenciades ni tampoc activitats complementàries, tal com vam dir en la nostra sentència de l’1 de març de 2017". El TSJC diu que "les dues empreses han intentat crear una aparença de legalitat per mantenir viva la contracta".
