El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, va inaugurar ahir la jornada “Setge a l’assetjament”, on va afirmar que “la primera manera d’acabar amb aquesta xacra és denunciar-ho i dir-ho en veu alta. No ens podem enganyar com a societat ni amagar-lo”. El conseller es va referir a les dades de l’Enquesta de Violència Masclista a Catalunya (2016), segons la qual l’11,9% dels casos de violència contra les dones, per part de no parelles, succeeix a l’àmbit laboral. Això suposaria que més de 20.300 dones van patir assetjament sexual i per raó de sexe a la feina només aquell any. Cal recordar que la Llei d’igualtat obliga totes les empreses a prevenir l’assetjament i actuar davant els casos que es puguin produir.
Aquesta obligació s’estén a totes les empreses, independentment de la seva dimensió i sector d’activitat. Per llei, totes estan obligades a disposar d’un protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe a l’àmbit laboral. El protocol d’actuació i prevenció acordat entre la direcció de l’empresa i la representació legal de les persones treballadores constitueix l’instrument clau per a abordar el problema.
