Buscamos diferentes perfiles de ingenieros, sobre todo electrónicos, mecánicos e industriales para nuestro departamento de I+D.", explican Sandra Yeste y Sandra Linares, representantes de Kostal, empresa de componentes mecatrónicos para el automóvil. "Cada año, ofrecemos entre veinte y treinta vacantes para estudiantes en prácticas. Mantenemos una estrecha relación con la UPC desde hace años". Treinta empresas de diversos sectores industriales, entre ellas, Kostal, participaron ayer en la VII edición del "Speed Recruitment", una iniciativa de la Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aerospacial i Audiovisual de Terrassa (Eseiaat), de la Universitat Politènica de Catalunya BarcelonaTech (UPC), que pone en contacto empresarios y futuras y futuros ingenieros, a través de entrevistas rápidas.
En el caso de Kostal, la empresa ofrece, además, un convenio de continuidad, una vez finalizado el periodo de prácticas, que incluye "el convenio de empresa y beneficios". Todo un aliciente para estudiantes y recién titulados. De hecho, comentan que "tenemos a muchos compañeros trabajando en la empresa que han surgido" de esta universidad. Álvaro Fuentes y Rania Bettaaieb, de la empresa Kautex, dedicada a la transformación de plásticos por extrusión, aseguran que en "nuestro caso buscamos perfiles polivalentes, ingenieros con ganas de aprender y experimentar en los diferentes departamentos de la empresa para conocer realmente sus potencialidades".
Un primer contacto
Josep Sánchez, estudiante de ingeniería en vehículos aerospaciales, se entrevistó con varias compañías buscando "trabajos prácticos o de diseño en 3D". Por su parte, a Gerard Domingo, alumno de ingeniería en tecnologías industriales, le interesaban ofertas "más centradas en el desarrollo de productos" y le llamó la atención especialmente el perfil de HP, que posee un potente departamento de investigación de impresoras en 3D. Otros estudiantes se acercaban para tener un primer contacto con el mundo laboral. "Este foro está bien porque puedes acceder a las empresas, es decir, elimina la distancia entre el mundo empresarial y los estudiantes", dijo Jaume Cañizares, estudiante de ingeniería electrónica. Luis Gil, subdirector de empresa e investigación del Eseiaat, comentó que "tenemos la gran suerte de impartir titulaciones que, a fecha de hoy, son clave para los sectores productivos del país. Esto explica, en parte, el alto número de empresas que vienen a buscar talento en la escuela, tanto en el Speed Recruitment como el Fòrum de Empresas. Creo que el gran atractivo para las empresas es la formación y la preparación de las personas que se titulan en la Eseiaat, que incorpora una parte práctica relevante. Estos factores son muy importantes para las empresas y la escuela hace una apuesta estratégica global en este sentido". El SpeeRecruitment #speedEseiaat" se consolida, junto con el Fòrum d’Empreses, como uno de los eventos destacados del panorama universitario de Catalunya para los estudiantes de ingeniería y para las personas tituladas recientemente, y un importante polo de atracción para las grandes, pequeñas y medianas empresas que buscan profesionales altamente cualificados. De hecho, alrededor del 90% de los titulados de la Eseiaat encuentran trabajo durante el primer año después de graduarse.
