El balance de las actividades desarrolladas por el equipo de profesionales y docentes de Cecot Formació, de la patronal egarense, durante el primer semestre del año ha dado como resultado un índice de satisfacción por parte de los alumnos de un 8,9 sobre 10. Este centro, que nació en 1996, forma alrededor de 8.000 alumnos al año. Según Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació & Desenvolupament, ese índice de satisfacción "es positivo y muy satisfactorio para el equipo de trabajo", sostiene. "No obstante, al mismo tiempo nos pone el punto de presión necesario para mantener este nivel de satisfacción en las próximas programaciones. Y eso no se consigue fácilmente, sino con el esfuerzo y motivación de los cerca de ciento cincuenta colaboradores y colaboradoras que conforman el equipo actualmente".
El área de formación de la patronal egarense Cecot reunió al equipo de formadores y consultores para poner en común los objetivos alcanzados durante los primeros meses del año y para trabajar de forma conjunta la programación del actual semestre. En la última década, Cecot Formació ha alcanzado una media de 970 acciones formativas al año de las que se han beneficiado 8.000 alumnos cada ejercicio, también de media. El punto más destacable es la alta valoración de estos alumnos con respecto al equipo de formadores de quien destacan profesionalidad del equipo docente que, en estos momentos, cuenta con esos ciento cincuenta profesionales, especialistas en las sus áreas y que compaginan la docencia con el ejercicio de su actividad profesional.
Contenidos prácticos
"Este aspecto facilita mucho la aplicabilidad de los contenidos prácticos ya que los profesores conocen la realidad del sector, ya sean herramientas, metodologías, softwares, cambios normativos o legislativos, tendencias y casos reales del ámbito sobre el que están ofreciendo conocimientos", explica Martínez, quien añade que "nuestra vinculación con la Cecot nos facilita estar informados constantemente de los cambios normativos y las mejoras o innovaciones que se producen en todos los ámbitos empresariales. Esto nos permite adecuar contenidos en el mismo momento en que se producen los cambios y adelantarnos a las necesidades de la empresa".
Desde la puesta en marcha de Cecot Formació en 1996, la entidad ha dado servicio en formación o consultoría de recursos humanos a 12.447 empresas catalanas, según una nota de Cecot.
En este sentido, Eulàlia Martínez, directora de la entidad, añade que, "de hecho, durante el primer semestre de este año hemos impartido 102 cursos a medida a las empresas, y ésta es la vía que seguiremos potenciando partir de septiembre. El trabajo conjunto de análisis de las necesidades de cada empresa y la adaptación de los programas formativos para alcanzar sus objetivos es clave para ayudarlas a ser más competitivas, que es una de las razones de ser de la Cecot", dice la directora de Cecot Formació&Desenvolupament.
