La patronal Pimec, con sede vallesana en Sabadell, asegura que el nuevo convenio para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, firmado recientemente, anticipa un acuerdo a corto plazo y de mínimos. Pimec criticó en un comunicado que las pequeñas y medianas empresas se queden fuera del convenio para la industria del metal, y señala que los convenios propios del sector están pactando subidas del salario superiores a las acordadas en el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (Anec), lo que dificulta que las pymes puedan asumirlas. La patronal alerta de que el convenio "no profundiza en las necesidades reales del sector y, especialmente, de las pymes" y, en su opinión, no contempla los retos futuros marcados por la transformación digital y el proceso de globalización.
Pimec ha decidido impugnar judicialmente la constitución de la mesa negociadora del convenio, ya que considera que "se ha constituido un fraude de ley" y se ha obviado a su patronal como uno de los agentes legítimos para negociar, teniendo en cuenta que, con las cifras ofrecidas por la Tresoreria General de la Seguretat Socials (TGSS), Pimec ostenta la legitimidad exigida legalmente para formar parte de la mesa. Esta decisión llega tras medio año en el que la patronal ha solicitado en varias ocasiones por vía extrajudicial el reconocimiento de su legitimidad y el establecimiento de un mecanismo que concrete su representatividad, recibiendo siempre negativas por parte de los miembros de la mesa. Este convenio afecta a más de 17.500 empresas y más de 180.000 trabajadores, por lo que considera que el sector del metal "necesita un acuerdo que le permita avanzar tanto por el lado de las empresas como de los trabajadores" que profundice en temas de futuro como las nuevas tecnologías, la productividad, la formación, la flexiseguridad y la prevención".
