Un informe elaborat per una Empresa de Treball Temporal mostra que el comportament dels treballadors a la feina torna a empitjorar després d’una certa millora arrel la crisi. I és que hàbits com anar a fumar, prendre més d’un tallat, mirar el correu electrònic privat, navegar per internet o fer ús de xarxes socials, cada cop són més freqüents. Lògicament, al revifar l’activar econòmica, els treballadors tenen menys por de perdre la feina i comencen a passar més temps al seu lloc de treball sense treballar.
Però és realment aquest l’arrel del problema? Jo penso que no. I és que a moltes empreses encara es requereix que el treballador estigui llargues jornades laborals, malgrat que la feina es pugui fer amb menys temps. De fet, la forma de valorar un treballador no acostuma a ser quant treballa i la qualitat de la feina feta, sinó quantes hores està al seu lloc de treball. I és clar, això no vol dir que estigui treballant mentre està presencialment al seu lloc de treball. Aleshores, de què ens estranya que els treballadors perdin el temps a la feina? A més a més, fa uns anys només hi havia el solitari per jugar amb l’ordinador, i ara hi ha moltes més distraccions! A que heu vist a algú caçant pokemons a la feina?
L’autor és conseller Urbegrup. Doctor en finances i profesdsor universitari
jtorres@urbegrup.com
