El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es de 1.995 euros mensuales, mientras que en Catalunya, la remuneración es de 1.725 euros brutos, lo que resulta un 13,5% más baja, según los datos hechos públicos ayer en el Monitor Anual de Salarios de la empresa Adecco. En términos absolutos la diferencia es de 270 euros mensuales. A pesar de la desventaja en comparación con el salario europeo, Catalunya -al igual que España- se sitúa en una zona intermedia: hay quince países cuyos salarios medios son inferiores al catalán, mientras que los restantes 12 tienen remuneraciones mayores.
En función de este estudio se pueden clasificar los 28 países comunitarios en tres grupos según sea el nivel de su salario medio mensual. En primer lugar, se cuentan once países con un salario medio inferior a 1.000 euros por mes. Excepto Portugal (986 euros/mes), todos ellos son de Europa del Este: Bulgaria (357 euros), Rumanía (453 euros), Lituania (527 euros), Hungría (543 euros), Letonia (601 euros), Polonia (686 euros), República Checa (758 euros), Eslovaquia (774 euros), Croacia (782 euros) y Estonia (798 euros). A pesar de incluirlos en un mismo grupo, las diferencias entre ellos son notables pues el salario de Croacia más que duplica al de Bulgaria, por ejemplo.
Banda superior
Hay otros ocho países con una remuneración media de más de 1.000 euros, pero de menos de 2.500, que conforman el grupo con salarios intermedios. Entre ellos se colocan Catalunya. También se integran en este grupo Grecia (1.011 euros), Eslovenia (1.142 euros), Malta (1.168 euros), Chipre (1.256 euros), Italia (2.017 euros), Francia (2.255 euros) y Austria (2.382 euros). Aquí las diferencias vuelven a ser notables, pues los salarios medios de Austria y Francia más que duplican al de Grecia.
Por último, otro grupo de nueve países disfrutan de remuneraciones medias de más de 2.500 euros mensuales. Son los casos de Alemania (2.515 euros), Suecia (2.541 euros), Finlandia (2.555 euros), Holanda (2.2575 euros), Irlanda (2.592 euros), Bélgica (2.619 euros), Reino Unido (2.742 euros), Luxemburgo (2.994 euros) y Dinamarca (3.553 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores. Quitando los casos de Luxemburgo y Dinamarca, las diferencias entre losdistintos países no superan el 9%.
Los datos anteriores indican que dentro de la UE se da el caso de países cuyo salario medio supera en cerca de 10 veces la remuneración media de otros socios. El caso extremo es el que surge de comparar la remuneración media de Dinamarca (3.553 euros/mes) y de Bulgaria (357 euros/mes), que son separadas por una brecha de 3.192 euros mensuales. En un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un colega búlgaro en diez meses.
Otras diferencias
La situación de Catalunya es de clara ventaja en comparación con los Países del Este de Europa, pero resulta desfavorable con respecto a los países más avanzados dela UE. Así, la brecha salarial entre Catalunya y Alemania es de 790 euros mensuales, es decir que, el salario catalán es un 31,4% menor que el alemán. Esta diferencia implica, por ejemplo, que un asalariado medio catalán necesita trabajar 17 meses para tener un ingreso similar al de uno alemán en un año. La comparación con la remuneración del Reino Unido es aún más desfavorable pues la diferencia en este caso es de 1.017 euros al mes, lo que equivale a decir que, el salario catalán es un 37,1% inferior al británico.
Nuevas referencias
En cambio, la comparación es algo más favorable con respecto a Francia, aunque aun así la brechasalarial es de 530 euros mensuales en favor del país vecino. Esto significa que la remuneración catalana es un 23,5% inferior a la francesa. Pese a ello, el nivel de las remuneraciones en Catalunya resulta envidiable para quince países de la UE, más que duplicando el salario medio de diez de ellos. Los casos extremos surgen de la comparación con Bulgaria y Rumanía.En el primer caso, el salario medio catalán es casi cinco veces mayor (1.725 y 357 euros/mes, respectivamente), con una diferencia mensual de 1.368 euros. Por su parte, la remuneración media de Catalunya multiplica por 3,8 la de Rumania (1.725 y 453 euros/mes, respectivamente).
LA CIFRA
790 euros. Es la diferencia del salario bruto mensual alemán y el catalán. Esta cantidad significa que existe un diferencial de un 31, 4 por ciento. Un trabajador catalán necesita 17 meses para tener los mismos ingresos que un alemán en un año.
