El Grupo Adecco asegura que la valoración del postgrado en la oferta de empleo puede variar en función de un conjunto de factores que afectan directamente al candidato y que van desde "su titulación universitaria, su categoría profesional o el puesto de trabajo al que pretende acceder" y dependerá también del sector al que pertenezca la compañía que realiza la selección de personal. Así, los sectores que más demandan futuros trabajadores con estudios de postgrado o máster son el jurídico, el sanitario, el bancario, mecánico, químico, el sector de recursos humanos y el de sectores energético, el industrial y el de la construcción. La categoría (o cargo) profesional también es importante a la hora de seleccionar candidatos con estudios de postgrado. Así, las empresas que más demandan este tipo de formación son las que precisan cubrir puestos directivos
