Un dels valors que s’han vist més necessaris en els projectes on cal la participació activa de moltes persones amb diferents maneres...
Les empreses que comencen i que les podríem considerar start-up tenen unes característiques especials. Neixen amb la voluntat de créixer ràpidament i...
El repte bàsic de les persones que emprenen i que comencen un negoci des de zero no és el risc econòmic, que...
Començar una empresa és un al·licient que planeja per la ment de moltes persones. Començar quelcom propi i deixar l’empremta de cadascú...
En moltes professions l’emprenedor acaba sent-ho per necessitat. En d’altres si, perquè s’admira o s’aspira a tenir èxit emprenent. És aquest darrer...
Una de les virtuts més difoses dels mercats és la competència entre les empreses. El marc mental de qui compra algun servei...
La confiança és un dels béns intangibles més importants a gestionar en una empresa. Un dels llibres que sempre s’han de tornar...
Actualment la majoria de les feines impliquen polivalència. Aquesta paraula que està molt bé, doncs és realista pensar que cada vegada més...
En les organitzacions es parla molt de la importància de la planificació. Les bondats que té fer-ho, proposar un pla i seguir-lo...
Per saber si existeixen hauríem de definir què són per a nosaltres. Tots comencem les vacances de diferents maneres, encara que segurament...
L’ètica en les organitzacions sempre s’ha vist com quelcom separat del dia a dia. És una paraula que espanta i que en...
A les organitzacions la funció directiva és bàsica. Que sigui bàsica no vol dir que hagi d’estar en mans d’una sola persona,...