Cecot Formació i Desenvolupament ha posat en marxa una nova edició del programa Projecta’t, destinat a oferir orientació professional a treballadors en actiu de diferents sectors d’activitat. L’entitat preveu orientar enguany unes 320 persones en sectors com la transformació digital, la salut o l’atenció a les persones, amb una mitjana de 80 persones per sector. El 2023 es van orientar 82 professionals del sector del metall i i la mobilitat, mentre que el 2024 el programa va ampliar la seva cobertura, assessorant 241 persones en àmbits com la transformació digital i els serveis a les ampreses.
Projecta’t se centra a impulsar accions d’orientació i prospecció adreçades a treballadors en actiu. Els beneficiaris són professionals del Vallès Occidental, Vallès Oriental, Bages i Barcelona que desenvolupen la seva tasca professional en un d’aquests quatre sectors d’activitat: Transformació Digital, que inclou els subsectors d’Informàtica i Comunicacions, Imatge i So, i Arts Gràfiques; Serveis a les empreses, que abasta els subsectors d’Administració i Gestió, i Comerç i Màrqueting; Salut i Atenció a les Persones, que engloba els subsectors de Sanitat, i Serveis Socioculturals i a la Comunitat; i Químic. Elservei és gratuït per a les persones que el sol·licitin perquè està 100% subvencionat pel Consorci de formació contínua de Catalunya.
“Qualsevol professional dels sectors que ens són objectiu pot formar part del Projecta’t, també professionals autònoms, així com persones que, tot i no provenir de cap d’aquests quatre sectors, els tinguin com a objectiu professional”, explica Pere Ejarque, responsable àrea orientació laboral de Cecot. “És important que les plantilles de les nostres empreses tinguin informació de primera mà de les novetats del sector, tant formatives, com tecnològiques” i, al mateix temps, “comptin amb el suport necessari per créixer com a professionals en un món cada vegada més canviant i amb més reptes”, afegeix.
Les actuacions amb els professionals interessats es concreten en sessions individuals: primer, una entrevista de diagnòstic, amb l’objectiu de programar quines actuacions es duran a terme al llarg de l’itinerari; i, posteriorment, el desplegament d’aquestes actuacions. Entre elles hi destaquen l’assessorament formatiu, l’acreditació de competències, la informació sobre la posició professional dins el sector i l’anàlisi de l’impacte de la intel·ligència artificial al lloc de treball, entre d’altres. “Per a les empreses és una oportunitat excel·lent de tenir personal motivat i al cas de les últimes novetats de cada sector”, assegura Ejarque.
El responsable de l’àrea orientació laboral de Cecot destaca que un dels objectius del programa és “parlar amb les empreses d’aquests sectors per conèixer quin tipus d’ocupacions requereixen, la formació que és necessària per desenvolupar-les i amb quins entrebancs es troben per desplegar tot el seu potencial”. En aquest sentit, “és fonamental conèixer les necessitats de les empreses, en un entorn en què la manca de professionals especialitzats és una de les seves màximes preocupacions”, assenyala.
