Els desafiaments i les oportunitats de la incorporació de la Generació Z al món laboral centraran la primera sessió de Cambractiva del 2025. El pròxim 20 de gener al matí la Cambra de Comerç de Terrassa organitza una jornada en què diversos experts analitzaran des de diferents perspectives tant les relacions laborals com la seva actitud com a consumidors d’aquells joves nascuts entre finals dels anys noranta i principis de la dècada del 2000 i amb una visió i expectatives diferents de les generacions anteriors.
Serà la primera sessió del 2025 de les activitats de Cambractiva, iniciativa emmarcada en l’Àgora Empresarial que impulsa la Cambra de Comerç de Terrassa com espai de debat i reflexió, entorn del món empresarial i econòmic.
Moderada per la CEO de l’empresa ISOTUBI, de Castellbisbal, Mertixell Arnedo, la sessió comptarà amb les intervencions de David Villalabeitia, director d’Estratègia de l’empresa vallesana Redarbor, líder en solucions digitals de reclutament, que intermedia en 55 milions de contractacions laborals mensuals a escala mundial. Pronunciarà la ponència “No és una revolució, és una evolució i adaptació: com les empreses triomfen amb la Generació Z”. També hi participaran la psicòloga executiva especialitzada en adaptació al canvi i lideratge intergeneracional Ivette Castro, que dissertarà sobre “Quatre generacions, un mateix repte: el futur del treball a les nostres mans”, i les cofundadores de la consultoria YOUZtalent, Adriana Bisbe i Nàhia Gironès, amb “Parla la Generació Z: una nova mirada a la societat i el món laboral”.
Des de la corporació terrassenca expliquen que amb aquesta taula rodona es volen destacar els valors que manen la seva actitud com a consumidors i donar eines a les empreses per a la seva adaptació als canvis generacionals del mercat laboral, així com “aprofitar el potencial de la generació emergent, nativa digital, preocupada per la sostenibilitat i que prioritza l’equilibri entre vida professional i personal”.
