El Consell Territorial de la Pime de Foment del Treball, del qual forma part la Cecot, considera que la reducció de la jornada laboral afectarà de “manera desproporcionada” les pimes catalanes. En un comunicat emès aquest dimecres, destaca que a diferència de les grans corporacions, les pimes no tenen tanta capacitat per absorbir els costos addicionals derivats d’aquesta mesura i alerta que es podria traduir en menys contractació i més dificultats per mantenir la competitivitat i, en definitiva, fer viable el negoci.
L’organisme, que aglutina una vintena d’organitzacions empresarials territorials de Catalunya, recorda que les pimes representen el 99% del teixit empresarial a Catalunya i són “el motor de l’economia del país”. Reclama a l’executiu de Pedro Sánchez que reconsideri la reforma i tingui en compte que les empreses “no poden assumir més càrregues sense un suport adequat”. Alhora, proposa que s’estableixin mecanismes de suport per a les empreses més afectades, com ara bonificacions fiscals, ajudes a la contractació o una aplicació progressiva per a aquells sectors amb més dificultats per assumir aquesta reducció.
Pel consell, que presideix l’alhora president de la Cecot, Xavier Panés, la reducció de la jornada, aprovada aquest dimarts pel Consell de Ministres, ha estat “imposada sense un diàleg profund amb els sectors” i arriba en un context en què encara s’arrosseguen els efectes de la inflació, l’increment dels costos energètics i la càrrega fiscal elevada.
“Reduir la jornada sense una disminució proporcional dels costos laborals suposa un cop addicional per a la productivitat de les empreses, que hauran d’afrontar un augment de costos sense un increment proporcional de l’activitat”, insisteix el Consell Territorial de la Pime en el comunicat, en què alerta que amb la disminució d’hores productives moltes empreses no podran compensar-ho amb més contractacions. Els principals sectors que es poden veure afectats, afegeix, són el comerç, la indústria i l’hostaleria.
Segons l’organisme, la “rigidesa” de la normativa no té en compte les necessitats de la flexibilitat per part d’algunes empreses per adaptar-se a les demandes del mercat o que funcionen amb estacionalitat, torns rotatius o serveis d’atenció al públic que ara ja tenen dificultats per trobar personal.
D’altra banda, el consell sosté que l’experiència d’altres països demostra que la reducció de jornada pot tenir efectes positius si s’aplica “una estratègia ben dissenyada” i incentius a la productivitat, entre altres, i denuncia que el model aprovat pel Govern espanyol no ha tingut en compte “mesures compensatòries reals” per a les petites empreses .
