Un total de 45 joves d’entre 16 i 29 anys comencen aquest mes de juliol pràctiques professionals en el sector industrial de la mà del projecte “Jove, no t’aturis”, que duu a terme Cecot Formació i Desenvolupament en el marc de la iniciativa “‘Singulars“, adreçada a joves inscrits al registre de Garantia Juvenil.
Aquesta és la quarta edició del programa que s’impulsa des de l’entitat amb l’objectiu de promoure la millora de l’ocupabilitat juvenil, treballant els diferents perfils professionals de manera individual i, d’aquesta manera, incentivar la contractació laboral. Així, aquests 45 joves estan sent capacitats, professionalitzats i orientats en tres especialitats: activitats auxiliars de magatzem, activitats auxiliars de comerç i operacions auxiliars de muntatges i manteniment d’equips elèctrics i electrònics. Com a novetat principal, la formació que s’està impartint és de tres activitats formatives conduents a certificat de professionalitat, que inclou el mòdul de pràctiques en centres de treball.
“El pla contempla una formació formal teòrica i pràctica per tal que els joves obtinguin el reconeixement i les acreditacions de les unitats de competència que componen el certificat, a més d’una titulació oficial reconeguda a tot l’estat espanyol”, explica Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació i Desenvolupament.
Pràctiques de l’especialitat de magatzem
L’edició del 2021, que portava com a lema “Jove, aposta pel teu futur”, va tancar amb resultats positius, atès que el 40% dels participants s’ha inserit laboralment i un 25% ha retornat al sistema educatiu. Respecte a les dues edicions anteriors, s’han professionalitzat més d’un centenar de joves i els resultats en relació amb el retorn al sistema educatiu i inserció al món laboral han estat superiors al 50%.
Els joves disposen d’un espai on reben serveis d’orientació i tutorització individual, per tal d’aconseguir una inserció laboral estable o el reingrés al sistema educatiu formal. A més, el programa inclou formació en habilitats comunicatives i emocionals que incideix en actituds i experiències en el context de les relacions humanes i socials en el context laboral.
Des de la Cecot asseguren que iniciatives com “Jove, no t’aturis!” incideixen en les dificultats d’ocupació que tenen les empreses i, per tant, afavoreixen l’entrada o reincorporació dels joves aturades al món laboral. D’altra banda, el projecte també pretén cobrir la necessitat de professionals qualificats que tenen les empreses dels sectors industrials a causa de la manca de relleu generacional.
