Els treballadors del Centre d’Atenció d’Animals Domèstics de Terrassa (CAAD) estan inquiets per l’anunci, per part de la regidoria de Benestar Animal, de la implantació d’un nou model de gestió de l’equipament que deixaria el dia a dia del servei en mans d’una entitat animalista. La decisió, que respon a la voluntat d’escurçar al mínim l’estada de gossos i gats, millorar els processos amb la família d’acollida i trencar amb el model de gàbies, es recolza també en el convenciment que “el nou model aportarà valor afegit i sortirà més barat”.
La plantilla no ho veu de la mateixa manera. En un comunicat del comitè d’empresa d’Eco-Equip, societat municipal que gestiona el CAAD, els treballadors afirmen que “no ens creiem que el nou model que es vol implantar sigui més econòmic”.
Deu professionals de la plantilla d’Eco-Equip integren l’equip que gestiona el Centre d’Atenció d’Animals
A més, argumenten que, ara per ara, “l’Ajuntament no ens ha donat cap informe que així ho verifiqui” i recorden que a Sabadell, on una entitat animalista gestiona el refugi d’animals, “només tenen un 30% de la plantilla que tenim a Terrassa.
Una voluntària passeja un dels gossos del CAAD./Alberto Tallón
El comitè d’empresa demana a l’Ajuntament que “si veritablement vol canviar la gestió del CAAD perquè serà més econòmic, faci el favor de presentar un informe seriós que així ho demostri”.
La regidoria de Benestar Animal presentarà en comissió la setmana vinent el projecte del nou model de gestió, acompanyat d’un informe econòmic, va anunciar aquest estiu.
Preocupació per la subrogació
A banda del vessant econòmica del nou model de gestió del CAAD, als treballadors els preocupa el seu futur laboral. Noel Duque, regidor de Benestar Animal, va assegurar que “la gestió d’Eco-Equip és correcta, però han sorgit noves sensibilitats. Les entitats tenen més protagonisme i volem que una entitat animalista estigui en el dia a dia de l’equipament”. Ho farà, afegia, “per descomptat amb tots els treballadors subrogats i mantenint totes les condicions laborals”.
La plantilla va mantenir una reunió amb la regidoria a la primavera, quan va transcendir la voluntat del canvi de model. Assegura que el projecte incorpora ara novetats que desconeixen. “Ens va explicar un projecte que no tenia molt a veure amb el que explica ara”, manifesten des del comitè d’empresa.
Al CAAD, els treballadors afirmen que “el regidor té dret a aportar totes les propostes que cregui adequades” i les entitats animalistes poden “aportar idees per millorar si cal més l’atenció als animals”. Lamenten, però “aquests comentaris polítics que tenen tan poc fonament i que, més que propostes de gestió ben planificades, semblen promeses electorals”.
