L’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) presentat aquest dilluns passat pel Banc Sabadell afectarà 1.900 treballadors, l’equivalent al voltant d’un 13% de la plantilla, amb l’objectiu que l’entitat guanyi rendibilitat i eficiència, segons han informat fonts de la negociació.
Aquesta és la proposta inicial que ha traslladat aquest dijous el banc als sindicats, una xifra que els representants dels treballadors ja han qualificat de “desproporcionada”.
El Sabadell justifica aquests nous ajustos perquè considera que l’esforç realitzat al llarg de 2021 amb el pla de sortides voluntàries no és suficient perquè el banc sigui competitiu i en garanteixi la sostenibilitat. Des de la direcció insisteixen que la rendibilitat actual se situa en el 3%, molt per sota del cost de capital, superior al 9%, i que l’entorn de tipus d’interès històricament baix, el volum de provisions i les inversions en tecnologia no ajuden.
Per la seva banda, Comissions Obreres (CCOO) assegura en un comunicat que “plantejar un ERO sense buscar prèviament alternatives i sense que amb prou feines hagin acabat les vacances és una mostra del poc respecte que sembla tenir el banc a tota la plantilla, que fa anys que treballa i se sacrifica per tirar endavant el banc”.
La central sindical rebutja aquest ERO per considerar que no hi ha arguments organitzatius, ni tècnics, ni productius, ni econòmics que el justifiquin. En tot cas, reclama que qualsevol reestructuració es basi en prejubilacions i jubilacions anticipades.
