[EFE]
Els 61 treballadors de l’empresa d’arts gràfiques Ipagsa han acordat amb la propietat de la companyia l’acomiadament de tota la plantilla amb una indemnització de 45 dies per any treballat i un màxim de 26 mensualitats. Així ho ha informat el bufet d’advocats Col·lectiu Ronda, que precisa que els acomiadaments seran efectius entre els dies 15 de juliol d’aquest any i 31 de maig de 2022, quan es preveu que tanqui la planta d’Ipagsa, a Rubí.
Durant sis mesos, Ipagsa s’encarregarà de contractar un servei extern de formació, acompanyament i assessorament per afavorir la recol·locació d’aquests empleats una vegada hagin perdut el seu lloc de treball.
El període de consultes de l’ERO va començar el passat 7 de juny però es va veure alterat en convocar-se una vaga indefinida que finalment no es va dur a terme.
Ipagsa era el quart proveïdor mundial en el seu segment d’activitat -el desenvolupament i la comercialització de productes per a la preimpressió- fins que el 2018 va ser comprada per la belga AGFA. Es tractava doncs d'”una empresa perfectament viable”, sosté l’advocat dels treballadors, Josep Pérez.
És aquest, doncs, un exemple més, diu el lletrat, de companyies catalanes “abocades al tancament i a la pèrdua de llocs de treball després de ser adquirides per empreses multinacionals que, en comptes d’apostar pel seu manteniment i projecció, es limiten a adquirir quotes de mercats, carteres de clients i tecnologies desenvolupades a la nostra casa per a benefici propi, però afectant dramàticament el teixit industrial”.
Així, Pérez ha cridat a derogar la reforma laboral de 2012, massa “laxa” en aquest tipus de casos.
