L’Ajuntament ha posat en marxa tres programes d’ocupació per donar feina a 177 aturats de la ciutat, a qui, a més de proporcionar-los treball durant uns mesos també els vol fer formació. Els plans, finançats principalment pel Servei d’Ocupació de Catalunya, tenen un pressupost de 3,5 milions d’euros.
A la junta de govern celebrada ahir al matí, els regidors van poder prendre coneixement de l’execució per part de l’empresa municipal Foment de Terrassa de tres programes d’ocupació: Enfeina’t, Treball i Formació i Treball als Barris. La seva posada en funcionament ha estat possible, principalment, gràcies als recursos aportats per la Generalitat, tot i que també hi han participat el Ministeri de Treball i l’Ajuntament, aquest últim amb 400 mil euros.
En la roda de premsa posterior a la junta de govern -un contacte informatiu que l’executiu assegura que convertirà en tradició cada quinze dies-, el tinent d’alcalde de Promoció Econòmica, Isaac Albert, va explicar que els programes van destinats especialment a persones majors de 45 anys i a joves, a més d’incidir en barris especialment castigats per l’atur. "Volem recuperar persones que han estat apartades del mercat laboral i formar-los en noves competències", va explicar el regidor.
Albert va comentar que els joves són un col·lectiu molt mobilitzat a l’hora de buscar feina: "Foment atén un percentatge més elevat de joves del que se suposa que pertocaria atenent les dades d’atur". Això es tradueix en el fet que un terç dels atesos per l’empresa municipal són joves d’entre 16 i 29 anys, quan representen el 8% dels aturats de la ciutat. Els majors de 45 anys també representen un terç dels usuaris de Foment. En aquest cas, Albert va subratllar que el seu atur "s’està cronificant" i representa més del 50% del total de persones sense feina de la ciutat.
Alguns plans d’ocupació ja s’han posat en marxa, com, per exemple, la Casa d’Oficis de Ca n’Anglada per donar feina a 16 joves menors de 25 anys. Altres programes veuran la llum pròximament.
Set agents més de policia
Un altre dels temes que va passar ahir per junta de govern és l’aprovació de l’oferta pública d’ocupació parcial de l’Ajuntament. Es tracta de set places d’agents de la Policia Municipal i una de caporal. Aquesta última és una promoció interna. De les set places, cinc són jubilacions anticipades i dos són vacants que van quedar sense cobrir en el procés obert l’any passat.
La tinenta d’alcalde de Serveis Generals, Núria Marín, va explicar que amb les noves incorporacions (alguns és probable que no puguin exercir fins a l’any vinent), la plantilla de la Policia Municipal arribarà als 221 agents. L’objectiu del govern, va dir, "és augmentar la ràtio i assolir els 270 efectius".
