Representants de les noranta assemblees catalanes de Creu Roja treballen aquest cap de setmana a Terrassa el seu pla d’acció per al període 2020-2030. Ho fan a l’Hotel Don Càndido, que dissabte i diumenge esdevindrà un banc d’idees per millorar la tasca que espera als voluntaris i professionals de l’entitat el proper trienni.
A les jornades autonòmiques assisteixen, a més dels presidents i càrrecs institucionals de les territorials, el president estatal de Creu Roja, Javier Senent, el president de Creu Roja Catalunya, Josep Quitet i els quatre presidents provincials de l’entitat a Catalunya. Tots participaran en els tallers i xerrades enfocats a planificar i tancar una estratègia compartida per a totes les assemblees del territori català.
Pobresa, migració i soledat
El pla d’acció de Creu Roja per al període 2020-2023 pivotara sobre els tres eixos prioritaris de la seva tasca social. La lluita contra la pobresa crònica i intermitent, que cada cop més avoca a situacions d’exclusió a persones amb feines precàries que no els permeten cobrir les necessitats bàsiques.
També "les migracions, l’atenció als refugiats -explica Enric Morist, coordinador de Creu Roja Catalunya-. Volem treballar espais humanitaris i espais d’integració a les nostres ciutats on atendre persones víctimes de conflictes armats, de situacions econòmiques i violències que es donen a Europa, al món i també aquí".
El tercer repte, "el més rellevant en aquest moment", és el combat contra la soledat no volguda, que "afecta no només a gent gran. També a persones soles com famílies monoparentals, víctimes de violència de gènere i grans dependents". Combatre el problema amb accions d’acompanyament és un dels reptes que afronta Creu Roja, que aquest cap de setmana intentarà acompanyar d’actuacions consensuades per les assemblees catalanes.
La finalitat de les jornades al Don Candido és millorar l’organització per ser més eficient en àmbits com la intervenció, el voluntariat i els recursos. Creu Roja té 30 mil socis a Catalunya, 1.400 treballadors i 17 mil voluntaris, l’ànima de l’entitat.
"Ens agrada deixar clar que no som una organització amb voluntaris sinó de voluntaris", puntualitza Morist. El gruix de la feina de Creu Roja, incloses les seves cúpules directives, la fan persones que dediquen el seu temps lliure als projectes socials de l’entitat, "per això és tan important la captació de nous voluntaris".
Empoderar i visibilitzar
L’organització també treballarà els tres anys vinents per assolir l’objectiu dels tres terços econòmics. Creu Roja té un pressupost per a 2020 de més de 100 milions d’euros que arriben via subvencions (administracions); ingressos no finalistes (socis, empreses, campanyes, etc); i per prestació de serveis. "Necessitem captar més socis i aportacions de les empreses i avançar en la prestació de serveis per equilibrar els terços. Això ens permetrà guanyar en autonomia per decidir a què destinem els recursos".
Un altre dels punts claus de la trobada és la definició del paper dels presidents de les assemblees locals. El càrrec l’exerceixen ciutadans, voluntaris tots, i Creu Roja vol "empoderar-los, augmentar la seva projecció i visibilitat", augmentant la formació i el seu protagonisme la definició d’estratègies.
