La cooperativa de supermercados Consum ha ampliado a diez semanas el permiso de paternidad retribuido, dos más de lo estipulado por la ley, mientras que Power Electronics anunció que lo prolonga a 16 semanas. Con esta medida, Consum mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento que ya tenía la plantilla, fijado en 7 semanas desde julio de 2018. La mejora se aplicará con carácter retroactivo desde el día 1 de abril, fecha en la que el Gobierno central puso en marcha la ampliación de la norma a ocho semanas, informó ayer la cooperativa valenciana en un comunicado. Consum, como empresa de economía social, busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al cuidado de los hijos, y el objetivo es seguir ofreciendo esas dos semanas extra hasta que ambos permisos de maternidad y paternidad estén equiparados. Durante 2018, 152 padres trabajadores se beneficiaron de este permiso, y en los últimos cinco años han sido 700 padres. La ccoperativaConsum cuenta con 15.363 trabajadores, de los que 4.284 son hombres (un 28% de la plantilla), con una edad media de 37,7 años.
