Terrassa es la cuarta ciudad de Catalunya, después de Barcelona, Girona y Esplugues, que impulsa una Xarxa per a la Reforma Horària, que está organizada por el Ayuntamiento, y que tiene como principal objetivo la promoción y el intercambio de buenas prácticas en las nuevas formas de organización del trabajo entre empresas, entidades y actores públicos. La presentación de la nueva red, que pretende aglutinar en uno año a un mínimo de veinticinco empresas y entidades, se realizó ayer en la patronal Cecot con la asistencia de Fabián Mohedano, promotor y cara visible de este proyecto en Catalunya.
Esta red nace en un momento “clave” que requiere la implicación de todos, ciudadanía, entidades, empresas y administraciones para el logro del Objetivo 2025, dentro del marco establecido por el pacto por la reforma horaria, aprobado el 17 de julio de 2017 por 110 organizaciones representativas de la sociedad catalana. “En los últimos tres años han pasado cosas. Ya tenemos un pacto que permite realizar una política pública en Catalunya que plantea la gestión del tiempo como factor de crecimiento y bienestar, sobre todo en la salud”. Además, recientemente se ha anunciado la creación de una oficina en el departamento de Presidència de la Generalitat para la reforma horaria, lo que significa “que se destinarán recursos”, comentó ayer Mohedano, que compartió mesa con Antoni Abad, presidente de Cecot, que anunció la inmediata adhesión de esta patronal a la Xarxa, y Javier García, concejal de Presidència i Usos del Temps. También participaron Xavier Peralta, consultor y dinamizador de este proyecto , y Manuel Giménez, concejal de Empresa.
Oportunidades de mejora
Según Peralta, el objetivo de la red es conseguir la adhesión de entre “25 y 30 empresas” durante el primer año, que participarán en talleres para diagnosticar “buenas prácticas y también oportunidades de mejora” en materia de gestión del tiempo. Al finalizar el taller cada empresa (pequeñas, medianas y grandes de diferentes sectores de actividad, así como entidades) recibirán un informe. Para evaluar el grado de adaptación a la reforma horaria se utilizará un decálogo que mide asuntos como si la empresa está enfocada al “presencialismo o a los resultados por objetivos”, la formación en la gestión de tiempo, la hora fijada para las comidas o si las reuniones son operativas. “Son cuestiones importantes asuntos como la flexibilidad en las entradas y salidas del trabajo, los horarios de las comidas (mejor si se acercan más a la 1 del mediodía), la disponibilidad de una bolsa de horas y el teletrabajo”, explicó Peralta. Esta red también pretende intercambiar y difundir conocimientos y experiencias entre empresas en el ámbito de la gestión del tiempo y la conciliación, así como hacer red con otras organizaciones. Mohedano espera que la nueva Xarxa sea la semilla para que en Terrassa se firme un pacto de ciudad en materia de tiempo, como ya tienen otras diez ciudades catalanas, como Sant Cugat y la pionera Barcelona, “Los ayuntamientos tienen competencias pequeñas pero pueden hacer una gran labor de sensibilización y de llegar a acuerdos”, manifestó Fabián Mohedano.
Otras experiencias
En Girona, donde el pacto ha cumplido tres años, se han identificado 150 buenas prácticas, “algunas muy potentes”, dijo Peralta, y otras ingeniosas. Es el caso de una empresa que consultó a un experto en dietética para que sus trabajadores aprendieran a elaborar menús equilibrados para llevar en táper, ya que siempre se acaba abusando de ensaladas y pasta. Esta firma, de trabajo temporal, ha fijado a la 1 del mediodía los 30 minutos de la comida, y con esa iniciativa formativa facilita el día a día a los trabajadores. Otra empresa, muy internacionalizada, adelantó una hora su cierre por la tarde como prueba piloto y comprobó que su volumen de facturación se mantuvo. “Tienen un producto muy potente, y evidentemente los clientes siguen comprando”, dijo Peralta. Javier García aseguró que el Ayuntamiento seguirá trabajando para que Terrassa sea un referente en este ámbito, porque la reforma horaria es una “herramienta que nos puede ayudar a mejorar nuestras vidas”.
