La dirección de CaixaBank se ha reunido con jóvenes incorporados recientemente a la plantilla de la entidad. Al encuentro asistieron diez gestores de unos 25 años que trabajan en la red de oficinas de CaixaBank en diversas posiciones relacionadas con la atención personalizada al cliente, según un comunicado del banco. El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, les reafirmó el compromiso de CaixaBank con la formación y el desarrollo de la carrera profesional de los jóvenes. "La clave del modelo de CaixaBank radica en un equipo excelente y queremos que siga siendo así en el futuro. Por ello nos marcamos el reto, incluido en el Plan Estratégico 2015-2018, de impulsar la formación, la cultura de la meritocracia, los mecanismos de promoción y los planes de diversidad", manifestó Gonzalo Gortázar.
La entidad financiera ha contratado desde 2014 un total de 2.300 jóvenes de entre 25 y 30 años para reforzar las zonas geográficas de fuerte implantación y alto crecimiento, de los que 1.430 se incorporaron a la territorial de Barcelona. Graduados en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Derecho, los seleccionados cuentan con un plan de integración, evaluación y seguimiento.
Formación continua
El plan incluye formación continuada y una certificación externa universitaria en asesoramiento financiero con un título oficial. Los nuevos empleados disponen de beneficios sociales que el banco ofrece a todos los miembros de su plantilla, como un plan de pensiones, una póliza sanitaria, ayudas económicas para estudios, complementos retributivos por hijos o seguros de vida y accidentes.
CaixaBank es la entidad líder en banca retail en España, con una cuota de penetración de clientes particulares del 26,7%. El banco tiene cerca de dieciséis millones de clientes en el mercado ibérico y 5.379 oficinas.
