Cecot Formació ha puesto en marcha la segunda edición del programa 30 PLUS en colaboración con el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Se trata de un plan dirigido a parados mayores de 30 años y bajo nivel formativo que en Catalunya ronda las 479.000 personas. Así, según fuentes de la patronal Cecot, en los próximos días se seleccionarán veinte personas desempleadas de 30 años o más, que obtendrán un contrato laboral de entre 6 y 9 meses de duración. El objetivo del programa es reducir el paro en este colectivo y evitar que se conviertan en personas desempleadas de larga duración.
El colectivo de las personas de más de 30 años es el que más se ha visto afectado por la falta de puestos de trabajo fruto de la crisis de estos últimos años, y de hecho, un porcentaje bastante elevado de estas personas aún se encuentra hoy en día en situación de paro. "Hay que tener presente que el paro de larga duración es uno de los factores que dificulta más la inserción laboral de las personas que no tienen trabajo", dice Cecot.
Los técnicos de inserción alertan que si no se efectúa una rápida intervención se corre el riesgo de cronificar su situación de paro. Por esto mismo, las políticas activas de empleo pueden facilitar la entrada o la reincorporación de estas personas paradas en el mercado de trabajo.
Según Cecot, es necesario que se implementen medidas destinadas a aumentar la demanda de trabajo en épocas de poco crecimiento, mediante programas integrales que fomenten el empleo y la creación de puestos de trabajo. Y ésta es la finalidad del Programa 30 PLUS que diseñó Cecot Formació el año pasado.
Experiencia
Cecot Formació seleccionará a un total de veinte personas que recibirán actuaciones ocupacionales sobre los siguientes apartados; experiencia profesional mediante un contrato de trabajo de un mínimo de 6 meses; orientación laboral y acompañamiento durante todo el programa; y 150 horas de formación profesionalizadora y vinculada al contrato de trabajo.
Por otra parte, las empresas que suscriban contratos laborales mediante el 30 PLUS se podrán beneficiar de una subvención económica equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las pagas extraordinarias durante los 6 y / o 9 meses de contrato, proporcional a la jornada y tiempo trabajado; contratos compatibles con otros incentivos fiscales y bonificaciones a la contratación; profesionales formados en relación al puesto de trabajo a cubrir; acompañamiento durante todas las fases del programa; selección de los candidatos / as y asesoramiento para la gestión y solicitud de la subvención; y seguimiento de la persona contratada, entre otros. Este programa tiene una duración de un año y medio (finaliza el 30 de abril de 2019). Las empresas disponen hasta el 1 de agosto de 2018 para suscribir contratos de trabajo.
Buen inicio
Cecot Formació lanza la segunda edición del programa 30 PLUS, motivado por los buenos resultados obtenido en la primera edición. Según explicó ayer la patronal Cecot en un comunicado, fruto de la primera edición, un total de diecisiete personas mayores de 30 años han conseguido un contrato laboral de entre 6 y 9 meses de duración, que están desarrollando en estos momentos en empresas asociadas a la Cecot. El 30 PLUS es un programa que nació teniendo en cuenta el eje 1 del Pla de Govern 2013-2016 que hace referencia a la "recuperación económica y creación de empleo", que tiene como principal objetivo detener la tendencia de los últimos años del mercado laboral, frenando la destrucción de puestos de trabajo y avanzando en la creación de empleo de calidad.
