Las empresas presentaron el pasado año un total de 828 expedientes de regulación de empleo (ERE) en Catalunya, lo que supone un 53,8% menos que en 2014, unas medidas que afectaron a 23.978 trabajadores, un 46,5% menos que el año anterior. La comarca del Barcelonès fue la que presentó más expedientes (219), seguida del Vallès Occidental (87), Baix Llobregat (68) y el Vallès Oriental (55). Estas cuatro comarcas acumulan el 78,5% de los expedientes presentados en la provincia de Barcelona, y más del 50% del total en Catalunya. El 71,8% de los expedientes fueron temporales y sólo un 28% de rescisión de contrato.
En la presentación del informe ‘Impactos de la crisis en las comarcas de Catalunya 2015’, el responsable de política sectorial de CCOO en esta comunidad autónoma, Salva Clarós, explicó que el descenso en el número de expedientes presentados confirma la tendencia a la baja de este indicador, que ha disminuido por tercer año consecutivo. “El descenso de los ERE refleja una mejora sustancial de la situación de crisis en las empresas”, señaló Clarós, aunque matizó que “dista mucho aún del número de expedientes presentados antes de la crisis”.
Sectores más castigados
Los sectores más castigados por los ERE son el de los servicios, (461), aunque se han reducido en un 54,2%, y el industrial (250), aunque se han recortado en un 53%. En la construcción se presentaron 89 expedientes regulatorios (-63 %) y en la agricultura, 28 (-16 %).
En lo que se refiere a los afectados, es la industria el sector que más ha visto reducida la incidencia, pasando de las 11.485 personas afectadas en 2014 a solo 4.671 personas en 2015, mientras que en el sector de los servicios únicamente 6.875 trabajadores se vieron afectados, lejos de los 9.836 del año anterior. Por provincias, la de Barcelona acumuló el año pasado 10.311 afectados por un ERE, seguida de la de Tarragona, con 1.053 damnificados, la de Girona, que tuvo 1.020 empleados perjudicados, y la de Lleida, con 434. En el caso del Vallès Occidental, Sabadell, con 18 expedientes, encabezó el ránking, seguida por Terrassa, con 12. Santa Perpètua de Mogoda presentó 10, Rubí 9 y Sant Cugat del Vallès 7. En Terrassa se vieron afectadas 152 personas (121 de ellas, despedidas), mientras que en Sabadell, aunque se produjeron más ERE, el número de rescisiones de contratos fue menor (91). Sin embargo, en conjunto, los expedientes, ya sea de reducción, rescisión o suspensión, afectaron a más trabajadores (190)
Los despidos también pueden ser individuales, normalmente en centros de trabajo pequeños o cuando afectan a pocas personas, o colectivos cuando se tramitan en forma de ERE, afectando más del 10% de la plantilla. La mayor parte de los despidos se producen de forma individual cuando el empresario decide rescidir el contrato de trabajo, ya sea por causas llamadas objetivas, o bien sin justificación (despido improcedente). En 2015 se registraron en Catalunya 44.284 despidos individuales con conciliación (-10,4% respecto al año anterior), y 5.443 despidos colectivos por ERE con la medida de rescisión de contrato (-15,7%). En total, 49.727 despidos (-11,0% respecto al año anterior). Por otro lado, Clarós lamentó que la recuperación macroeconómica se está forjando a través de una “enorme temporalidad” en la contratación, factor que “dificulta la estabilidad de los empleos”.
Contratación
El número de contratos celebrados en 2015 fue de 3.057.348 y se incrementan en un 11,9% en relación al año anterior. La contratación indefinida es de 325.533, que representan un 14,1% más que en 2014, pero significan sólo el 12% de toda la contratación realizada en 2015. Y los contratos temporales suman 2.406.282 (incrementa un 11,6%), y representan el 88,1% de todos los contratos.
El alto porcentaje de temporalidad, es decir, que la gran mayoría de contratos son de corta duración, explica que se “llegue a hacer un número tan elevado de contrataciones”, dice CCOO. El sector con mayor número de contratación es el de servicios (2.157.824), seguido de la industria (359.563), la Construcción (129.020) y la agricultura (85.408). Todos los sectores de actividad registran porcentajes de temporalidad “elevadísimos”.
