La directora general de Política Lingüística de la Generalitat, Ester Franquesa, ha asegurado hoy que la sentencia del TSJC hecha pública ayer que tumba parte del protocolo de usos lingüísticos en el sector público de Catalunya no hará modificar la política lingüística del gobierno catalán.
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) tumbó ayer parte del protocolo de usos lingüísticos en el sector público de Catalunya, entre ellos los artículos que fijaban el catalán como lengua de comunicación entre el personal y que todas las conversaciones se tenían que iniciar en este idioma.
La sentencia de la sección quinta de la sala de lo contencioso-administrativo del alto tribunal catalán da la razón al adjunto de cirugía pediátrica del Hospital Joan XIII de Tarragona en contra del Protocolo de usos lingüísticos para el sector sanitario público de Catalunya y del Protocolo de usos lingüísticos para la Generalitat de Catalunya y del sector público que depende de ella.
En declaraciones a Catalunya Radio, Franquesa ha calificado la decisión de “alarmante” y “sin ningún fundamento”.
La sentencia, según Franquesa, “no implicará una modificación de la política lingüística que aplicamos. No habrá ningún cambio en las relaciones de comunicación con el ciudadano porque, como establece el decreto, que es en el que se basa, dice que la lengua de uso normal en la administración pública de Catalunya es la lengua catalana”.
Según Franquesa, los funcionarios continuarán atendiendo al público en catalán y prevaldrá el derecho del ciudadano a utilizar la lengua que quiera.
“Es una sentencia política. Pensamos que los mismo que se está recomendando y que está funcionando en la administración en estos momentos, hace más de 35 años que se está siguiendo e intentando normalizar. Por tanto, ahora el contexto político es diferente y lo que busca es el intento de politizar, vía judicial, aquello que no correspondería”, ha añadido Franquesa.
El tribunal ha acordado anular el artículo de los protocolos que establece que “la lengua de comunicación entre el personal debe ser la catalana, tanto presencialmente como por teléfono, en la megafonía, en las reuniones de trabajo, etc, especialmente ante terceras personas: usuarios y sus familiares, y personal sanitario o laboral externo”.
Para el tribunal, el “contenido imperativo” de este artículo se “extralimita” del marco normativo fijado por el Estatut de Catalunya.
